في إطار حرص غرفة تجارة وصناعة أبوظبي على تقديم البرامج التدريبية الهادفة إلى إثراء سوق العمل المحلي وتعريف الطلاب على الخيارات الوظيفية المتاحة أمامهم، بدأت الغرفة باستلام طلبات المتقدمين للاشتراك بفعاليات برنامج التدريب الصيفي «تمكين» للسنة الرابعة على التوالي، ويوفر البرنامج فرصة التدريب النظري والعملي للمتدربين للانخراط في سوق العمل لمدة ثمانية أسابيع في الفترة من نهاية يونيو إلى نهاية أغسطس المقبل.
وتتولى غرفة تجارة وصناعة أبوظبي تنظيم البرنامج بالتنسيق مع عدة مؤسسات رائدة بقطاعات اقتصادية مختلفة، ونتيجة للصدى الايجابي الذي حققه برنامج تمكين خلال الثلاثة أعوام الماضية فقد تقرر رفع الطاقة الاستيعابية للبرنامج لتصل إلى (50) متدربا.
والبرنامج مخصص للمواطنين والمواطنات من حملة شهادات الثانوية العامة وما فوق ويهدف إلى إعطاء المتدرب الفرصة لاختيار وجهته الوظيفية المستقبلية، كذلك يفتح المجال أمام المتدرب لتكوين علاقات طيبة مع الآخرين من خلال خوض تجربة وظيفية حقيقية.
وتم تنظيم برنامج تمكين بشكل مختلف عن بقية البرامج التدريبية الصيفية حيث سيتم تحضير الطلبة في الأسبوعين الأولين من خلال إمدادهم بوحدات تدريبية مكثفة تبدأ باعطائهم صورة كاملة عن غرفة تجارة وصناعة أبوظبي والخدمات التي تقدمها، كذلك نبذة عن الجهات المشاركة والتي ستقوم بتدريب المتدربين عمليا، كما سيتم تعريفهم على الجوانب الإدارية المتعلقة بالبرنامج، كالتزامات المتدرب تجاه جهة العمل، ومعايير إنهاء البرنامج ونسب الحضور والغياب.
كما سيتم تدريب المتدربين على عدة مهارات مثل خدمة العملاء، مبادئ السلوكيات المهنية، مهارات الرد على الهاتف وبعد ذلك سيتم إرسالهم لجهات العمل. في المرحلة الثانية يتم التنسيق مع المؤسسات المشاركة بفعاليات البرنامج لاستقبال الطلبة ووضع برنامج تدريبي للبدء في ممارسة مهامهم خلال فترة الصيف والتي تكون بالتخصصات المتعلقة بتقنية المعلومات، المهام الإدارية والسكرتارية، المحاسبة، التأمين وبعض المهام المتعلقة بالمجال المصرفي.
وتتبع غرفة تجارة وصناعة أبوظبي إجراءات محددة للتأكد من جدية المشاركين في البرنامج، وملاءمتهم بأماكن التدريب التي سيرسلون إليها وذلك من خلال فحص أوراق المتقدمين ومن ثم إجراء المقابلات الشخصية، والاتفاق على عقد شراكة مع المتدربين على نوعية المهام التي سيقومون بتأديتها.
ويُعامل الطلبة المشاركون ببرنامج تمكين على أساس كونهم موظفين، وتوكل لهم مهام وظيفية محددة ويتم متابعتهم خلال فترة تنظيم البرنامج. ومن خصائص برنامج «تمكين» تسهيل إشراك المتدربين خلال فترة الصيف بأكثر من مؤسسة في القطاعين الحكومي والخاص ليتسنى لهم التعرف على بيئة العمل في تلك المؤسسات.
وبنهاية البرنامج ستتاح الفرصة للمتدربين لتقييم البرنامج ومدى استفادتهم منه، كما سيتم تكريمهم من قبل مدير عام غرفة تجارة وصناعة أبوظبي، وممثلين من المؤسسات والجهات التي تم تدريبهم بها، كما سيتم إعطاؤهم مكافآت مالية تقدر حسب درجة المتدرب الدراسية.