نظمت دائرة التخطيط والاقتصاد بأبوظبي الملتقى الأول لموظفيها تحت شعار «بيئة العمل المؤسسي وثقافة التميز» بفندق أبوظبي انتركونتنننتال بحضور محمد عمر عبدالله وكيل الدائرة. ويأتي الملتقى الذي ينظم تحت رعاية معالي ناصر بن أحمد السويدي رئيس دائرة التخطيط والاقتصاد والذي شارك فيه جميع موظفي الدائرة من مختلف الأقسام والإدارات في إطار الجهود التي تبذلها الدائرة في سبيل الارتقاء بأداء الدائرة وفق أعلى المعايير ورفع كفاءة الموظفين وحيازة الرضا التام للمتعاملين مع الدائرة
وذلك في إطار المبادرات الحكومية المستمرة في أحداث التحول الايجابي في الأداء ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمتعاملين. تضمن برنامج الملتقى ثلاثة محاور رئيسة حول بيئة التميز في العمل المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي المتوسط والبعيد المدى وإدارة الجودة قدمها عدد من مسؤولي الإدارات بالدائرة.
وتناول خليفة الخييلي المدير التنفيذي لشؤون دعم الإدارة بالدائرة في كلمته منهجية العمل المؤسسي من الاستثمار في الموارد البشرية وتعزيز دور القائد والمدير إلى جانب بناء ضوابط تقييم العمل المؤسسي داخليا وخارجيا.
واستعرض غانم المزروعي أهداف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والمتمثلة في تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات والممارسات من خلال نشر مفاهيم التميز وخلق روح المنافسة الايجابية وتسخير جهود العاملين وتشجيعهم على الإبداع والتميز الوظيفي.
وتحدث المستشار التجاري ظافر تقي عن هرمية الفرق المشاركة المشرفة على أعمال الجائزة وفرق العمل التطوعية لتغطية القيادة والمجتمع.. مشيرا إلى أنه تم تأسيس مجموعات عمل تهتم بمعايير القيادة ومعايير الموارد والشراكات والمجتمع ومعايير العاملين ونتائج المتعاملين وكذلك فيما يختص بالسياسات الاستراتيجية والعمليات ثم المجموعة الأخيرة والمكلفة برصد نتائج المتعاملين.
ولفت ظافر تقي إلى الفئات الأساسية الثلاث التي تستهدف عبر جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وهي فئة الدائرة والمؤسسة وفئة المشروع وفئة الموظف الحكومي المتميز. وحول برنامج إعداد الخطة الاستراتيجية الخمسية للدائرة تحدث الدكتور ناصر المنصوري الوكيل المساعد للشؤون الفنية عن البرنامج الذي تم إعداده بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية..
مشيرا إلى تشكيل فريق عمل من الدائرة لصياغة وإعداد الخطة الاستراتيجية وإجراء التقييم الخارجي والداخلي لها وتحليل عوامل القوة والضعف والفرص والتحديات المستقبلية وما يترتب عليها من مسؤوليات ملقاة على الدائرة.
(وام)