أكد أحمد حميد الطاير رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية لدى تخريجه أمس 107 مواطنين ومواطنات من منتسبي برنامج موارد للعلوم المصرفية والمالية في مقر المعهد بالشارقة أن تخريج كوكبة من المواطنين
يأتي انسجاما مع استراتيجية الحكومة الاتحادية التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي للتركيز على التوطين والارتقاء بالمواطنين من الجانبين الاجتماعي والاقتصادي،
موضحا ضرورة أن تتضافر الجهود لتوظيف الأفراد الذين هم عماد هذا الوطن ومستقبله والتعاون جميعا لتحقيق هذه الغايات، وما هذا البرنامج الا دليل على هذا التعاون الجماعي الوطني. وافتتح الطاير الحفل مرحبا بالحضور وقدم شكره للرؤساء التنفيذيين والمديرين العامين للبنوك المشاركة بالبرنامج وهم ستاندرتد تشارترد بنك بمشاركة 15 مواطنا
وحبيب بنك زيورخ بمشاركة 20 مواطنا وبنك دبي الإسلامي بمشاركة 37 مواطنا والبنك التجاري الدولي بمشاركة 35 مواطنا ومواطنة على تعاونهم في دعم سياسات التوطين في القطاع المصرفي وتنمية مهارات الموظفين المواطنين ورفع قدراتهم المهنية،
كما أثنى على الجهود التي تقوم بها تلك المصارف في مجال توطين الوظائف فيها، ورحب بالخطط والبرامج التي يتبعونها في هذا المجال والتي تتلخص في الاهتمام بالموظفين والأخذ بأيديهم ودعمهم منذ بداية مشوارهم العملي من خلال التدريب المدروس حتى يكونوا مؤهلين منذ البداية.
ورحب الطاير بالخريجين والخريجات، مؤكدا أن عملية التدريب المدخل الأساسي لإنجاح هذا البرنامج. وأكد على أهمية البرامج التي يقدمها معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في تأهيل المواطنين للعمل في القطاع المصرفي وعلى تعاون المصارف العاملة بالدولة ودورها في تعزيز نسب التوطين لديها وتقديم البرامج الكفيلة بتنمية الموارد البشرية الوطنية،
حيث أشاد بالجهود التي تبذلها إدارات تلك المصارف، موضحا أن تجربة القطاع المصرفي تعتبر مثالا يحتذى به لدى كافة القطاعات، وان هذه السياسة تأتي انسجاما مع تطلعات وأهداف الدولة في دعم الموارد البشرية الوطنية وإتاحة الفرصة لها لإثبات وجودها المهني بكفاءة عالية.
وأثنى على نوعية البرامج التي يقدمه المعهد ومنها برنامج موارد الذي يقدّمه المعهد من خلال مركز الأعمال، مشيرا إلى أن هذا البرنامج الموجّه للمواطنين يهدف إلى نشر الوعي بمفهوم وأهمية القطاع المصرفي بالدولة،
ويعمل على تنمية القدرات والمعرفة لدى العاملين بالقطاع المصرفي لتطوير مهارات المهنية والعمل بكفاءة وتميّز من خلال مجموعة من البرامج الشاملة في مجال العلميات المصرفية واللغة الإنجليزية وتطبيقات الحاسب الآلي والمهارات الشخصية وغيرها من البرامج المتخصصة في هذا المجال.
ومن جهته قدم نيجل جونس الرئيس التنفيذي لبنك ستارترد تشارترد بنك شكره لإدارة المعهد وخاصة أحمد حميد الطاير رئيس مجلس إدارته على تعاونهم مع البنك في تنفيذ البرنامج وللمرة الثالثة والذي من شأنه تطوير قدرات المنتسبين اليه وتأهيلهم للانخراط والعمل في مصارف الدولة، والتي تأتي نتيجة للشراكة والتعاون ما بين البنك والمعهد.
وقدم سعد عبد الرزاق الرئيس التنفيذي لبنك دبي الإسلامي كلمة شكر فيها المعهد وإدارته، متمنيا مزيدا من التعاون فيما يحقق تطلعات الدولة والقطاع المصرفي في تعزيز التوطين لديه وتنمية الموارد البشرية وتخريج كفاءات وطنية قادرة على قيادة وإدارة القطاع المصرفي بالدولة.
وأكد التزام البنك بدعم سياسات التوطين وقال إن نسبة التوطين وصلت إلى 45% وان منصب مديري الفروع لديه يحظى بنسبة توطين 100%. ومن ناحيته قدّم عارف لخاني الرئيس التنفيذي لحبيب بنك زيويخ شكره لإدارة المعهد على تعاونها في تعزيز سياسات التوطين.
وقال عبد الله عامر رئيس الموارد البشرية في البنك التجاري الدولي إن البنك حريص على دعم سياسات التوطين لديه، كما تقدم بالتهنئة إلى كافة الخريجين ومرحبا بالذين سينضمون للعمل إلى البنك. وفي ختام الحفل قام كل من أحمد حميد الطاير ومسؤولي المصارف وجمال الجسمي مدير عام المعهد بتوزيع الشهادات على الخريجين والخريجات.
الشارقة ـ سمير سويلم