أعلنت «بروفايلز إنترناشونال الشرق الأوسط»، الشركة العالمية المتخصصة في مجال توفير أحدث حلول القياس السيكولوجي المعتمدة دولياً، والتي تتخذ من دبي مقراً إقليمياً لها لخدمة قطاع المؤسسات العامة والخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عن توقيعها مساء الأربعاء الماضي اتفاقية الشريك الإستراتيجي مع مركز الدراسات التسويقية والإدارية في سوريا وذلك خلال حفل خاص عقدته الشركة في فندق فيرمونت في دبي.
وبموجب الاتفاقية الجديدة، عيّنت «بروفايلز إنترناشونال الشرق الأوسط» مركز الدراسات التسويقية والإدارية، المتخصص في مجال توفير قائمة من الحلول التسويقية والإدارية للمؤسسات العامة والخاصة، شريك عمل استراتيجي لتوفير حلول الشركة في السوق السوري.
وقال أسامة منصور، المدير التنفيذي لشركة بروفايلز إنترناشونال الشرق الأوسط: « يشهد السوق السوري معدلات نمو متزايدة في جميع القطاعات الاقتصادية، الأمر الذي يزيد من فرص العمل للكفاءات البشرية السورية. وبدأت معظم المؤسسات العامة والخاصة في المنطقة تتجه نحو حلول القياس السيكولوجي للتعرف على المواهب والمهارات لدى موظفيها وتطوير كفاءاتهم بما يتلاءم مع متطلبات العمل الذي يقومون به لتعزيز إنتاجياتهم وتطوير خبراتهم».
من جهته، قال الدكتور حسان النوري، خبير متخصص في مجال التسويق والإدارة وأستاذ محاضر في العديد من الجامعات الدولية ووزير سابق لشؤون التنمية الإدارية في سوريا والرئيس التنفيذي لمركز الدارسات التسويقية والإدارية خلال الحفل: «تعد عملية القياس السيكولوجي من أسس علوم الإدارة الحديثة حيث إنها تساعد على اختيار الأفراد المناسبين في كافة المستويات الإدارية.
وبدأ مديرو الموارد البشرية بالتعاون مع كافة المديرين الآخرين في الشركات والمؤسسات إدراك أهمية قياس مواهب وكفاءات الموظفين بطرق علمية كمية للتأكد من درجة ملاءمة الفرد للوظيفة التي يقوم بها والعمل على تحفيزه بأفضل الأساليب العلمية المتبعة عالمياً».
وأشار منصور إلى بدء الدول العربية الاهتمام بالموارد البشرية من فترة بسيطة، مشدداً على ضرورة ايلاء عملية التنمية البشرية الاهتمام اللازم وتبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص في المنطقة العربية التي تملك الكثير من الكفاءات الشابة القادرة على الإبداع والابتكار إذا ما أوتيت بالفرص والاهتمام اللازمين.