اعتمد مجلس إدارة شركة طيران الخليج بالإجماع خطة جديدة لإعادة هيكلة الشركة، والتي تهدف إلى حماية مستقبل الشركة، وبما يخدم مصلحة اقتصاد وشعب البحرين.
وأعلن الرئيس التنفيذي الجديد أندريه دوزيه بأن الأطراف المساهمة في الشركة استعدت لتقديم مبلغ مالي وصفه بـ «الهائل» لدعم رأسمال الشركة من أجل تغطية التكاليف السابقة، بالإضافة إلى تمويل عملية إعادة الهيكلة، والقيام بالمزيد من الاستثمارات لتطوير الشركة مستقبلا.
وذكرت مصادر مطلعة أن الشركة ستعقد مؤتمرا صحافيا الأسبوع المقبل لإطلاع الرأي العام على التطورات الجديدة في الشركة، وشرح خطة إعادة الهيكلة.
وأوضح الرئيس في بيان أرسله لكافة موظفي الشركة مساء أمس الأول بأن خطة إعادة الهيكلة تشتمل على إجراءات جذرية لتحسين الربحية في الشركة، ووقف الخسائر الناجمة عن العمليات اليومية. وتتضمن هذه الإجراءات تقليص الأسطول الحالي من 34 إلى 28 طائرة من طراز «أيرباص»، وعلى الجانب التشغيلي سيتم تحسين فاعلية الشبكة وذلك من خلال الحد من فترات بقاء الطائرات على الأرض والتوصل إلى نقاط ربط أفضل وإغلاق بعض الوجهات غير المربحة.
كما كشف الرئيس بأنه سيتم تقليص وتبسيط الهيكل التنظيمي للشركة، ويشتمل الهيكل الجديد على أربعة أقسام رئيسية، وسيترأس كل واحد من هذه الأقسام نائب تنفيذي للرئيس. وتتضمن التعيينات الجديدة في الهيكل الجديد للشركة المناصب التالية: نائب الرئيس للمبيعات والتسويق لي شيف، ونائب الرئيس للعمليات بجورن ناف، ونائب الرئيس للشؤون المالية والإدارية إسماعيل كريمي، وقائم بأعمال نائب الرئيس للشبكة هاشم محمود. وتضمنت التعيينات الجديدة تعيين هشام أبوالفتح مديرا لمكتب الرئيس التنفيذي.
وقال الرئيس التنفيذي لطيران الخليج بمناسبة إقرار الهيكل الجديد إنه «تم تشكيل فريق للمهمات الخاصة من أجل مراجعة جميع المسائل الفنية، كما إنه ستتم معالجة القضايا المباشرة مع التركيز على المسائل الأساسية، مثل السلامة والدقة وخدمة العملاء والأرباح، وذلك لنتمكن من الوصول إلى التحول المنشود في عملياتنا، سيجتمع فريق المهمات الذي يضم الإدارة التنفيذية ونواب الرئيس، صباح كل يوم بهدف مراقبة تقدم العمل بالإجراءات المتخذة ورصد مواطن الضعف التي ينبغي التعامل معها. وفي الأسبوع المقبل سيتم الكشف عن المزيد من التفاصيل المتعلقة بخطة إعادة الهيكلة».
وأضاف دوزيه «إننا ندرك تماما أن هناك أخبارا متضاربة، وأن عملية إعادة الهيكلة قد تحمل مضامين سلبية بالنسبة إلى الكثيرين منا، ولكن حتى تتمكن شركة طيران الخليج من مواصلة مسيرتها، فإننا بحاجة إلى نقلة ثقافة جذرية تنطلق من داخل الشركة.
وعلى جميع مستويات الشركة، هناك حاجة إلى الالتزام الكلي للتخلص من مواضع الخلل لتحسين جودة الخدمة والمنتجات، والأهم من ذلك كله أن نعمل بروح الفريق. وعند ذلك فقط، سنكون قادرين على تحقيق التحول المنشود وحماية مستقبل طيران الخليج». وأكد رئيس طيران الخليج ثقته بقدرة الشركة على «صنع النجاح».
المنامة ـ غازي الغريري