احتفل بنك دبي الوطني بتخريج أحدث مجموعة من متدربي برنامج »المشعل« الذين اجتازوا بنجاح البرنامج التدريبي المصمم لدفع عجلة تحقيق هدف البنك الإستراتيجي بالوصول لنسبة توطين قدرها 50%. وقد حصل الخريجون على شهاداتهم خلال احتفال أقيم مؤخراً في مقر البنك الرئيسي.
ويقدم برنامج »المشعل« الذي يعنى بتدريب خريجي الثانوية العامة تدريباً يشتمل على اللغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر والعمليات المصرفية الأساسية بالإضافة إلى التدريب العملي عليها. ويستند البنك خلال عملية اختيار المتدربين على قدراتهم الشخصية وتميزهم الدراسي.ويشكل البرنامج جزءاً من إستراتيجية البنك الرامية إلى نشر وترسيخ أفضل الممارسات في القطاع المصرفي. وقد أتم البرنامج بنجاح حتى الآن أكثر من 100 مواطن، فيما يتابع 20 مواطناً تدريبهم فيه حالياً.
وقال حسام السيد رئيس الموارد البشرية في بنك دبي الوطني »إن البنك ملتزم بالاستثمار بموارده البشرية وتطوير مهاراتهم عبر برامج تدريب متنوعة. ويشكل برنامج »المشعل« عنصراً جوهرياً من برنامج التوطين الذي يتبناه البنك حيث أنه يمنح المواطنين فرصة لتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يساهم بصقل قدرات قادة المستقبل للوطن وللبنك على حد سواء«.
ويسعى بنك دبي الوطني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة إلى تعزيز إنتاجية وكفاءات موظفيه. وتماشياً مع هذه الرؤية، قام البنك مؤخراً بتدشين أكاديمية تدريبية كاملة التجهيز لتدريب وتطوير المواطنين الراغبين بالعمل في القطاع المصرفي.
وأضاف حسام السيد »إن مبادراتنا التعليمية، مثل برنامج »المشعل«، تساهم في تحقيق أهدافنا في جذب وإعداد الشبان المواطنين لاستلام وظائف متنوعة في البنك. ويبحث البنك بشكل مستمر عن المواهب المواطنة، وسنواصل توفير أفضل البرامج التدريبية لتحفيز الكوادر الشابة على العمل لتحقيق مستقبل باهر لدولة الإمارات العربية المتحدة«.