تحت رعاية معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي، وبحضور وزراء الصحة والشؤون الاجتماعية والبيئة والمياه ومحمد حسن عمران رئيس مجلس إدارة اتصالات وعدد من قيادات اتصالات وكبار رجال الأعمال والقيادات التنفيذية المحلية والخليجية والإقليمية، افتتحت «أكاديمية اتصالات» أمس أعمال مؤتمر الشرق الأوسط السادس للموارد البشرية، والذي ينظم هذا العام تحت عنوان «الإدارة الدولية للتميز والطموح المؤسسي». كما شارك في المؤتمر وفد من شركة «دو» يتقدمه عثمان سلطان الرئيس التنفيذي للشركة.
ويناقش المؤتمر أحدث ما توصلت إليه آليات ومنهجيات إعداد وتطوير وتأهيل الموارد البشرية على المستوى الخليجي والإقليمي والدولي بمشاركة وفود من المملكة العربية السعودية وقطر والكويت والبحرين وسلطنة عمان والأردن والسودان ومصر وباكستان وأفغانستان والكونغو.
وقال المنصوري في كلمته الافتتاحية «مع بداية هذا القرن الجديد، فقد تجلت تحديات قيام المجتمع المعلوماتي ومبادرات الحكومة الإلكترونية في الدول النامية من خلال ما تزامن معها من تغيراتٍ وإيقاعٍ متسارع تقتحم فيه الثورة الرقمية كافة الخدمات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية وما تتميز به من سرعةٍ بيانيةٍ فائقةٍ وآفاقٍ واعدةٍ تتغلغل في مجتمعاتنا يوماً بعد يوم، وما تفرضه من تحديات لمواردنا البشرية.
ومن هذا المنطلق، يتحتم علينا أن نتبني صياغة أُطرٍ وسياساتٍ جديدةٍ ليس فقط للتعامل مع تلك المعطيات بل ولاستقطاب وإعداد وتأهيل والحفاظ على تنافسية العناصر المختلفة للموارد البشرية في مختلف قطاعات الأعمال، لاسيما الكوادر الوطنية منها».
واستطرد قائلا «لا يمكن تنفيذ ذلك إلا من خلال القيادة الواعية التي توفر المناخ التنظيمي والبيئة الصحية الملائمة و التي تمكن العاملين من مناقشة أفكارهم وتطبيقها ومواصلة الرحلة المؤسسية نحو المحطات المستهدفة على طريق التميز، لأن التلاحم والتواصل الدائم بين القيادة التحويلية والعاملين يؤدي إلي إثراء عمليات التطوير التنظيمي والإسهام في بلورة رؤية واضحة للعمل وتبنى الاستراتيجيات والآليات اللازمة لإتاحة الفرصة واستخدام كافة أشكال وأدوات الإبداع والابتكار وأدوات التحسين المستمر للجودة وإدارة الأداء وغيرها من المنهجيات الملائمة لطبيعة التطوير والتحسين و التي تمكن المنظمات من أجل تحقيق أهداف الاستمرار والنمو والريادة».
واستعرض المنصوري خبرته الشخصية وعمله في القطاع الخاص وضرب العديد من الأمثلة للدعم اللا محدود الذي توليه القيادات الواعية والتدريب المخطط المتتابع والبيئة العملية الجادة المحفزة التي ينبغي أن يتسم بها هيكل التطوير المؤسسي.
وذكر الدكتور دعاء أحمد فارس، مدير عام أكاديمية اتصالات في كلمته الترحيبية أن هذا الحدث السنوي قد أصبح من أهم الملتقيات التي تنظمها الأكاديمية سنوياً، وأعلن عن فوز الأكاديمية بالعديد من التعاقدات التدريبية محليا وإقليميا، وعن طرح المحفظة التدريبية للأكاديمية فى 30 دولة من خلال 60 مركزا للتميز بالتعاون مع «طلال أبو غزالة الدولية وآفاق بلا حدود»، كما أعلن عن تنظيم الأكاديمية لمؤتمر الشرق الأوسط الأول لثقافة المجتمع والجيل الثالث للهاتف المحمول وكشف عن تنظيم المؤتمر السنوي لمؤتمر أمن تكنولوجيا المعلومات برعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في نوفمبر المقبل. وأعلن فارس كذلك عن قرب إطلاق الأكاديمية لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال والاقتصاد الرقمي بالتعاون مع الجامعات البريطانية.
يستضيف المؤتمر سحر هاشمي، مؤسس أشهر منتدي أعمال في بريطانيا، ومؤلفة كتاب «باستطاعة أي شخص أن يفعل هذا»، التي ستقدم عرضاً تقديمياً يتناول موضوع «بناء وتبني وإطلاق المواهب». كما يستضيف المؤتمر كلاً من البروفيسور وليام سكوت جاكسون مدير معهد بحوث واستطلاعات الرأي بجامعة أكسفورد بالمملكة المتحدة، وطوني كينج، مدير تطوير الموارد البشرية، في شركة كليفورد شانس المحدودة، في بريطانيا وهاني محمود رئيس الجمعية المصرية للموارد البشرية ونائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لفودافون مصر وتركيا وتوماس ماناريللي خبير الثقافات المؤسسية وغيرهم.
وفى نهاية كل من اليومين، يتم عقد ندوة مفتوحة لتبادل الحوار والنقاش بين الحضور والمتحدثين لطرح الأسئلة المختلفة والتي تتناول القضايا المتعلقة بإدارة التميز في الأداء، وسوف تعقد في اليوم ندوة تخصصية بعنوان «الحرب العالمية على الموارد البشرية» يشارك فيها كل من سحر هاشمي، البروفيسور ويليام سكوت جاكسون، وطوني كنج.
وأضافت عائشة بن سويرة، مدير عمليات التدريب بأكاديمية اتصالات مدير المؤتمر «لقد بات واضحاً مدى أهمية هذا الحدث نظراً للتجاوب الكبير الذي تبديه مختلف المؤسسات والشركات والهيئات الرسمية والخاصة في منطقة الخليج والشرق الأوسط، ومن مختلف القطاعات مثل التكنولوجيا والاتصالات والتصنيع، والقطاع المصرفي وقطاع النفط والغاز والقوات المسلحة والشرطة وغيرها، فضلاً عن ترقب توصياته للاسترشاد بها ووضعها موضع التنفيذ. ولعل هذا يعود إلى الفوائد الكبيرة التي يجنيها المشاركون من هذا المؤتمر، وإلى النجاح المنقطع النظير الذي لقيه على مدار السنوات الخمس الماضية».