ناقش منتدى قرية دبي للمعرفة للموارد البشرية والتدريب، الذي يضم نخبة من خبراء الموارد البشرية والتدريب في الدولة، تحديات التنمية البشرية في قطاع النفط وذلك خلال اجتماعه الربعي الأول للعام 2007 الذي عقد مؤخراً.

هذا ويعقد النادي اجتماعات ربع سنوية تجمع مسؤولين من كبرى الشركات في دبي، إلى جانب خبراء الموارد البشرية والتدريب في الشركات التي تتخذ من قرية دبي للمعرفة مقراً لها، وذلك لتبادل الأفكار والمعلومات حول مختلف القضايا المتعلقة باهتمامات النادي.وتحدث خلال الاجتماع كل من سلطان الحاجي، نائب المدير العام، توتال أبو البخوش، وشابير حسين، المدير الإقليمي للتعليم، شل إي بي انترناشيونال.

وتطرق سلطان الحاجي في كلمته إلى الطفرة المتواصلة التي يشهدها القطاع النفطي والتأثيرات التي تحدثها عوامل عدة مثل نشوء شركات جديدة وارتفاع الأسعار وعمليات الاندماج الضخمة في الشركات النفطية. وأكد على أهمية التدريب كعامل أساسي للتطوير لمواجهة التحديات القائمة في ظل بيئة الأعمال في القطاع النفطي.

بدوره تحدث شابير حسين حول بناء القدرات التنافسية للشركات من خلال التعليم، وأهمية التنمية والتطوير على مستوى الأفراد، كعنصر حيوي لبناء الكفاءات والمحافظة على المواهب والطاقات البشرية للشركات.وقد وفر الاجتماع فرصة مثالية للعاملين في أقسام الموارد البشرية في شركات النفط والغاز للتواصل مع مؤسسات التعليم والتدريب في قرية دبي للمعرفة، والتباحث معهم حول أبرز التحديات التي تواجه القطاع اليوم.