ركز صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في خطته الاستراتيجية للفترة ما بين 10 إلى 15 سنة المقبلة على مسألة التوطين. وعلى إثر هذا التفويض، ساهم معرض الإمارات للوظائف مباشرة في تجسيد رؤية سموّه من خلال جمع المواهب الوطنية الشابة مع مسؤولي التوظيف تحت سقف واحد.
بالإضافة إلى ذلك، فقد ساعد معرض الإمارات للوظائف على ترسيخ الاهتمام بمفهوم التوطين، إذ شجّع الشركات على إطلاق مشاريع التوطين ضمن أنظمتها الداخلية.
وقال هلال المري، مدير عام مركز دبي المالي العالمي الذي تولّى تنظيم معرض الإمارات للوظائف 2007: «إن التجاوب الاستثنائي الذي حظي به المعرض من قطاع الأعمال ولا سيما من المؤسسات الحكومية ومن الشركات المحلية والدولية، فضلاً عن المؤسسات الخاصة لأمرٌ مشجع فعلاً، ويسرّنا أن يكون معرض الإمارات للوظائف قد وفّر من جديد منصّة تواصل مثالية للشركات ومواطني الدولة على حدّ سواء، كما عزّز دوره كأبرز معرض للتوظيف والتدريب والتعليم في البلاد».
وكان مشروع «أعمال» التابع لمؤسسة كلاريندون باركر قد أطلق في العام 2005 كخدمة استثنائية للبحث عن المتقدمين للوظائف من المواطنين، واختيارهم وإجراء مقابلات التوظيف معهم، وتقديهم للشركات في القطاع الخاص.
ويمثل برنامج «أعمال» شراكة بين مؤسسة كلاريندون باركر ميدل إيست ـ وهي مزوّد إقليمي رائد لحلول التوظيف والموظفين ـ وبين شركة Emirates People ومقرها أبوظبي. وقد تم إطلاق المشروع في الدورة السابقة من معرض الإمارات للوظائف، ويكرر مشاركته من جديد هذا العام.
وتسعى روتانا للفنادق - إحدى الشركات العارضة الـ 179 في معرض الوظائف - إلى تحفيز انخراط مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في قطاع السياحة والضيافة. فهي السنة الأولى التي تشارك فيها روتانا للفنادق على المستوى المؤسسي. وكان الهدف من مشاركة روتانا للفنادق في معرض الإمارات للوظائف 2007 هو حث المواطنين على العمل في قطاع السياحة والضيافة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وعرض خيارات وفرص للعمل تحت مظلة واحدة.
دبي ـ «البيان»: