نجح مركز دبي التجاري العالمي في رفع نسبة التوطين به بأكثر من الضعف خلال العامين الأخيرين، وبلغ عدد المواطنين العاملين بمناصب إدارية عليا 94 مواطنا بنهاية عام 2006، في حين كان لايتعدى 45 شخصاً عام 2004. ويعد توطين الكفاءات الإماراتية بمركز دبى التجاري العالمي من أعلى معدلات التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة،
ويعود ارتفاع هذا المعدل بشكل ملحوظ في الفترة الأخيرة لانضمام 25 مواطناً إماراتياً إلى فريق العاملين بالإدارة العليا، والوسطى خلال الفترة من بداية شهر سبتمبر، وحتى نهاية شهر ديسمبر من عام 2006. وشغل سبعة مواطنين من المعينين الجدد مناصب إدارية عليا بإدارات المركز المختلفة مثل إدارة المشاريع، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة المبيعات،
بينما ألتحق الثمانية عشر الآخرون بمناصب ضمن الإدارة الوسطى، ومن بين تلك التعيينات شغل عيسى الزعابي منصب مدير إدارة الموارد البشرية، بينما تم تعيين الدكتور وافي داوود في منصب مدير إدارة الأداء والجودة، وخالد الفهيم مديراً لتطوير مشاريع مركز دبي التجاري العالمي العقارية الطموحة،
فيما انضم محمد علي أحمد الشحي مديراً لمبيعات العقارات، الأمر الذي يعد فرصة طيبة لكل منهم لتطوير قدراته ومهاراته المهنية في عددٍ من القطاعات الاقتصادية الأسرع نمواً في المنطقة مثل العقارات، والضيافة، والمؤتمرات والمعارض. وأكد هلال سعيد المري، مدير عام مركز دبي التجاري العالمي ان تعيين هذا العدد الكبير من المواطنين بمناصب مهمة، وبارزة بالمركز لخير دليل على التزام مركز دبي التجاري العالمي بإتاحة الفرصة للمواطنين من ذوى الكفاءات العالية لإبراز طاقاتهم، وإمكاناتهم.
وقال إننا ننظر إلى هذه التعيينات كاستثمار مهم لمستقبل دولة الإمارات العربية المتحدة، ومستقبل مركز دبي التجاري العالمي في نفس الوقت، مؤكداً أنه من بين العناصر الرئيسية لاستراتيجية المركز فيما يتعلق بالموارد البشرية هو تعيين، وتدريب الكفاءات المواطنة في شتى القطاعات، والاحتفاظ بأصحاب الخبرات التي تساعدنا على تنمية، وتطوير أعمالنا على مستوى العالم».
وأضاف أن القطاع الاقتصادي بالدولة سيستفيد قطعا من مهارات، وخبرات هؤلاء الموظفين، الذين ينتظرهم مستقبل مشرق، وتوقع المري أن يكون لهم شأن كبير كقادة بارزين في مختلف قطاعات الأعمال بالدولة، معرباً عن فخره، وسعادته بتعيين أفراد موهوبين، ذوى قدرات، ومهارات كبيرة بمركز دبي التجاري العالمي».
وقال عيسى الزعابي مدير إدارة الموارد البشرية، انه يشعر بالفخر للانضمام إلى مؤسسة رائدة في مجالها بين دول المنطقة، مؤكداً على الفائدة الكبيرة التي تعود عليه من عمله بمؤسسة عالمية ذات تطلعات مستقبلية وحيوية تنمو سريعاً. وأعرب الدكتور داوود مدير إدارة الأداء والجودة عن سعادته بانضمامه إلى فريق العاملين بمركز دبي التجاري العالمي،
وبإتاحة الفرصة له كمواطن إماراتي للمساهمة في تحقيق مزيد من الرخاء للدولة، ودفع عجلة التطور فيها قدما. كما تم تعيين جمال سالم حميد الشاعر مديراً للمشاريع، بينما تم تعيين كل من يوسف العلي وعامر محمد علي أحمد في منصب مساعد مدير مشاريع.