كشفت نبيلة الهاشمي رئيس قسم التخطيط والاستقطاب بإدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، بأن عدد طلبات التوظيف التي تم تقديمها خلال معرض الوظائف الذي أقيم الأسبوع الماضي بلغ قرابة الألفين، وهو ما يعبر عن رغبة حقيقية في العمل لدى المحاكم، مبينة أن هذا العدد يشكل ما يقارب الضعف مقارنة بالمعرض السابق.
وأوضحت أن الإقبال كان ملاحظا وبشكل لافت على جناح المحاكم الذي أتى تحت مظلة حكومة دبي الإلكترونية، مبينة أن 50% من عدد الطلبات كانت من حاملي الشهادة الجامعية، وتحديدا في تخصص (الإدارة)، فيما كان نصيب حملة شهادات الدبلوم والإنجاز والثانوية العامة الـ 50% الأخرى من مجموع الطلبات.
وعن أسباب الكشف عن تلك الأرقام أكدت الهاشمي أن محاكم دبي تعمل بمبدأ الشفافية الذي تتخذه نبراسا لها في كافة تعاملاتها، لذا فإن من حق أفراد المجتمع أن يعرفوا بكافة تفاصيل وإحصائيات معرض الوظائف، فقد سبق وأن أعلنا خلال المعرض عن توظيف 111 موظفا وموظفة في السنوات الماضية، كما أننا أعلنا عن وجود 60 وظيفة شاغرة بمحاكم دبي لهذا العام تتنوع ما بين أعمال كتابية ومالية ووظائف خاصة بالجودة والاستراتيجية، وعليه فلا ضير من الكشف عن أعداد الطلبات المقدمة، خاصة وأننا قمنا بإفراز الطلبات وفق المؤهلات العلمية، على أن نبدأ وخلال المرحلة المقبلة في التدقيق بها لانتقاء الأفضل.
--fcIGllyueNH8WEB3kJo1o0dqXNgh0N6yY
Content-Disposition: form-data; name="byline4"
Content-Type: text/plain; charset=UTF8
Content-Transfer-Encoding: 8bit