كرم فريق «أفكار» المعني بطرح المقترحات التي من شأنها ترقية الأداء و تجويد العمل بالمنطقة الحرة أصحاب المقترحات الهادفة التي تم تبنيها من قبل الفريق ووضعها موضع التنفيذ بالتنسيق مع إدارة المنطقة الحرة. وأوضح يوسف بهزاد مدير إدارة الإستراتيجية والموارد البشرية بأن المنطقة الحرة بمطار دبي قد ارتأت و منذ أكثر من ثلاث سنوات الحاجة لإنشاء فرق عمل من الموظفين تعمل على تبني الأفكار الخلاقة و العمل على تقييمها و تطويرها و كذلك مكافأة أصحابها.
وأضاف أننا على يقين بأن الموظفين الذين يعملون في تخصصاتهم المختلفة جديرين بطرح أفكار خلاقة و مناسبة لتطوير ما يليهم من أعمال الأمر الذي يدعونا لمكافأتهم وتقدير جهدهم وتثمين أفكارهم. وقال إن الأفكار والمقترحات تمثل العمود الفقري لبناء المؤسسات و نجاح الأعمال و المشروعات. من جانبه،
قال محمد سالم آل علي المشرف على فريق «أفكار» أن رؤية الفريق وأهدافه تتطابق مع استراتيجية المنطقة الحرة بمطار دبي خاصة و لرؤية و إستراتيجية إمارة دبي بشكل عام. وأضاف أن الفريق قد وجد الدعم المناسب من إدارة حرة المطار التي وفرت جميع المستلزمات و الموارد اللازمة للقيام بواجبه.
وقال «إن أول أهداف فريق أفكار هو خلق الحماس والرغبة في نفوس الموظفين وتشجيعهم للمشاركة بأفكارهم ومقترحاتهم التي لا شك إنها سوف تسهم بطريقة أو أخرى في تطوير الأداء و خلق بيئة تسهم في تبادل الأفكار والمعرفة». وقال إننا سعداء بضم عدد من الشباب الخلاق لفريق العمل للدفع به إلى أرقى مستويات الجودة الأداء».
ودعا إلى أهمية خلق جسم موحد للأفكار و المقترحات بضم جميع مؤسسات دبي الحكومية. والمكرمون هم عبد الرحيم نبي إدارة المالية، منيرة الحمادي إدارة الموارد البشرية، داوود محمد إدارة العمليات التجارية، وهيفاء عبد الرحمن إدارة المبيعات والتسويق.