قال معالي أحمد حميد الطاير نائب رئيس مجلس إدارة دوبال إن جائزة دبي للتنمية البشرية الفئة الذهبية والتي فازت بها دوبال الاسبوع الماضي تعد خير مثال على المبادرات المتطورة التي تتخذها دوبال في مجال تنمية الموارد البشرية وبخاصة لصالح المواطنين الإماراتيين.
ونحن نفخر ونتشرف بتسلم هذه الجائزة تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي أسهم بسياساته ورؤيته الرشيدة في تمكين دوبال من تحقيق انجازات عالمية ضخمة.
وأضاف: إننا حريصون في دوبال على الالتزام والتركيز على تولي زمام المبادرة وتطبيق الوسائل المتعددة بما في ذلك بعض البرامج المحددة مثل برنامج اقتراحات الموظفين الذي أسهم بالفعل في حصول الشركة على الأوسمة والجوائز العالمية. وسوف تُسهم الجائزة الذهبية في تقوية عزمنا على المضي قدما في تطبيق هذه البرامج من أجل الصالح العام والتنمية البشرية في هذا البلد المعطاء.
وخلال شهر أكتوبر الماضي قام فريق من دائرة التنمية الاقتصادية في دبي بزيارة لمجمع عمليات دوبال من أجل التقييم المسبق على مدى يوم واحد ومن أجل الوقوف على تفاصيل مبادرات تنمية الموارد البشرية داخل الشركة، حيث قدم أعضاء اللجنة تقريرا حول أداء دوبال للجنة جائزة دبي للتنمية البشرية.
وعبر العديد من المبادرات البناءة، تمكنت شركة دوبال العملاقة في صناعة الألمنيوم من تحقيق نسبة 25% من عملية التوطين و يبلغ عدد المواطنين في دوبال 800 مواطن. وخلال عام 2006، ضمت الشركة 42 متدربا من إجمالي عدد المتدربين من خلال برنامج تدريب الخريجين، أي نحو 21% من اجمالي عدد المتدربين الذين شاركوا في الدورة التدريبية، في مقابل 32 متدربا عام 2005.
وتشمل مبادرات «دوبال» لتنمية الموارد البشرية دورات ما قبل التوظيف، وبرنامج التأسيس لخريجي المدارس العليا، والبرامج الشاملة لتدريب الخريجين، وهي عبارة عن مجموعة من البرامج الخاصة بالتنمية والتخطيط من أجل التعاقب في العمل والمنح الدراسية.
وقال عبدالله بن كلبان: إن هذه الجائزة تضع على عاتقنا مسؤوليات أكبر وخاصة وإننا نؤمن بأن تنمية الموارد البشرية من أهم الأولويات لدينا. إن هذا التقدير لنا لهو استجابة لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الثاقبة والرامية إلى تطوير واحدة من أهم الموارد وهي الموارد البشرية، وخاصة العمالة المواطنة التي سوف يؤدي تطويرها إلى رفع الإنتاجية وكذلك الاستفادة منها في مشاريعنا المستقبلية.