تشارك »موانئ دبي العالمية ـ الإمارات« في معرض الإمارات للوظائف 2007 في إطار حرصها على تعزيز صفوفها بالكوادر الوطنية القادرة على دعم أعمالها، والمساهمة في تطوير قدراتها ونقلها إلى مرحلة جديدة من النماء والتميز، خاصة في ضوء النجاح الملحوظ الذي حققته الشركة على المستوى الدولي والذي أكسبها بجدارة الترتيب الثامن بين أكبر شركات تشغيل وإدارة الموانئ في العالم.
وتأتي مشاركة »موانئ دبي العالمية ـ الإمارات«، في معرض الإمارات للوظائف للعام الثاني على التوالي عقب تأسيسها باندماج كل من شركة موانئ دبي الدولية وسلطة موانئ دبي حيث تسعى الشركة من خلال تواجدها في المعرض إلى التواصل مع الجيل الصاعد من أبناء وبنات دولة الإمارات، لتعريفهم بفرص العمل المتاحة بالشركة، والتخصصات المختلفة بها، وذلك تأكيدا لالتزام الشركة باستراتيجية دبي في تعزيز المشاركة الوطنية وتعظيم دورها في دفع معدلات التنمية المحلية.
وأكد ناصر المدني، مدير إدارة الموارد البشرية في »موانئ دبي العالمية ـ الإمارات«، أن معرض الوظائف الذي يقام خلال الفترة من 13 إلى 15 مارس بدبي يمثل نافذة مثالية للشركة للتواصل المباشر للشباب الساعين إلى التوظف حيث يمكن للشركة التعرف عن قرب على العناصر المؤهلة ذات المقومات اللازمة والتي تتواءم مع احتياجات ومعايير الشركة، مشيرا إلى أن المعرض يتيح المجال أيضا للتعريف بنوعية الأعمال والتخصصات القائمة في الشركة أمام الشباب لمساعدتهم على تحديد فرص العمل في المستقبل بما يتوافق مع توجهاتهم وميولهم وقدراتهم الفردية.
ويمكن لزوار المعرض التسجيل إلكترونيا على موقع الشركة للتقدم بطلبات الحصول على وظائف لدى »موانئ دبي العالمية ـ الإمارات«، وذلك من خلال جناح الشركة الكائن بقاعة زعبيل بمركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات، حيث أفردت الشركة عددا من أجهزة الحاسوب المزودة بوصلات الإنترنت لتسهيل عملية التسجيل أمام الزائرين، كما ستوفر الشركة كتيبات توضيحية تشرح دور واختصاصات الإدارات المختلفة العاملة بالشركة لتعريف رواد المعرض بتلك الإدارات ومسؤولياتها.
وسيتميز جناح موانئ دبي العالمية في معرض الإمارات للوظائف هذا العام بتقنية متطورة تظهر للمرة الأولى في الإمارات بالاستعانة بجهاز عرض ضوئي لعمل بحيرة افتراضية تفاعلية في قلب الجناح تماثل البحيرات الطبيعية حيث سيمكن للزوار الخوض في البحيرة والحصول على نفس الصورة التي تنشئها خطوات الأقدام في المياه، وذلك في إضافة جديدة ينتظر أن تكون محل اهتمام العديد من رواد المعرض.
ومشاركة كبيرة لمجموعة الفطيم
تشارك مجموعة الفطيم في معرض الإمارات للوظائف 2007 للعام الثالث على التوالي، وذلك في إطار دعم المجموعة المتواصل لسياسة التوطين. وتهدف المجموعة، من خلال مشاركة أكبر بمعرض هذا العام، الى جذب ضعف عدد المواطنين مقارنة بدورة 2006 من هذا المعرض.
ويهدف برنامج التوطين الذي تنتهجه مجموعة الفطيم، والذي أطلقت عليه اسم »روافد«، إلى التأكيد من جديد على التزامها بتشجيع المواطنين وتطوير كفاءاتهم. وستركز المشاركة في المعرض على أهداف المجموعة من خلال تزويد المواطنين بالأفكار الجديدة وإتاحة الفرصة أمامهم للعمل تحت مظلة مؤسسة ذات مستوى عالمي تدخل في شراكات مع أفضل العلامات التجارية في العالم.
وقال عمر الفطيم الرئيس التنفيذي لمجموعة الفطيم لقد دأبت مجموعة الفطيم على العمل في اتجاه دعم وتعزيز سياسة التوطين في الإمارات. ويمثل هذا المعرض السنوي فرصة مثالية لنا لتمكننا من التعرف بصورة أكبر على كفاءات الشباب من المواطنين وتشجيعهم ومكافأتهم. ونهدف من خلال مشاركتنا هذا العام إلى زيادة نسبة المواطنين العاملين بمختلف شركات المجموعة.
واعتمدت مجموعة الفطيم بمعرض هذا العام أسلوباً غير مسبوق سواء على صعيد الشكل أو الحجم بمشاركتها بالمعرض، إذ تشارك بجناح أفضل وأكبر أربع مرات مقارنة بجناح العام الماضي. ويجسد تصميم الجناح التقاليد ومعاني الالتزام، التي تمثل جوهر أنشطة المجموعة.
وسوف يتواجد بالجناح طوال الأيام الثلاثة للمعرض أكثر من 150 مواطناً يعملون في الوقت الحالي بالمجموعة. وسيقوم هؤلاء المواطنون بإطلاع الشباب المواطنين على الخبرات التي اكتسبوها من العمل داخل المجموعة بالإضافة إلى تشجيعهم على المشاركة ببرامج العمل المرنة في مختلف الشركات التي تعمل تحت مظلة مجموعة الفطيم.
وتتوقع مجموعة الفطيم، التي تغطي أنشطتها التجارية خمسة قطاعات رئيسية هي السيارات، والالكترونيات والخدمات وتجارة التجزئة والتطوير العقاري، أن تتلقى خلال فعاليات المعرض طلبات من مواطني الإمارات تزيد على خمسة آلاف طلب، كما تتوقع توظيف مواطنين في مناصب عديدة بمختلف شركات المجموعة.
وقالت فاطمة حداد مديرة التوطين إننا نهدف، من خلال مشاركتنا في دورة هذا العام من المعرض إلى عرض خيارات التوظيف المختلفة، سواء الدائمة أو التدريبية، التي توفرها مبادرة »روافد« للتوطين. وفي ظل مشاركتنا بجناح أكبر وفرص التوظيف الفريدة التي سنعرضها، فإننا نتطلع لبدء فعاليات معرض الوظائف ونتطلع لزيادة نسبة التوطين في مختلف شركات المجموعة.
وتقوم مجموعة الفطيم وبشكل منتظم بتوظيف الشباب المواطن، وتسعى للنهوض بمهنتهم منذ البداية. كما أنها تدعم بصورة نشطة تطوير كفاءات المواطنين العاملين في المجموعة من خلال التدريب والتوجيه. ويقوم قسم التوطين في المجموعة، الذي يطلق عليه الآن اسم »روافد« بالتنظيم والمشاركة في مختلف الأنشطة والفعاليات مثل المدرسة الصيفية ويوم التوظيف المفتوح وتقديم الاستشارات المهنية في مختلف الكليات بدولة الإمارات العربية المتحدة.