تعبر «إعمار العقارية» عن التزامها بسياسة تنمية الكوادر الوطنية عبر مشاركتها في «معرض الإمارات للوظائف 2007»، الذي يعقد في الفترة بين 13 ـ 15 مارس الجاري في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض. وسوف تستعرض «إعمار» من خلال مشاركتها في المعرض برنامجها الرائد في تنمية الكوادر الوطنية «آفاق»، الذي يعنى باكتشاف المواهب الإماراتية ورعايتها وتطويرها، حيث تسعى المجموعة إلى تطبيقه على أربعة مستويات.
ويعمل مركز دبي التجاري العالمي على تنظيم الحدث بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية)، وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر البشرية، وكليات التقنية العليا، وجامعة زايد، وجامعة الإمارات. ويمثل «معرض الإمارات للوظائف 2007» فرصة هامة للمواهب
والطاقات الإماراتية في كل المجالات للتنسيق مع ممثلي الشركات وأصحاب الوظائف والتعريف عن إمكانياتهم. وكانت «إعمار» قد شاركت في دورات المعرض طوال الأعوام الخمسة الماضية، وحاولت الاستفادة دائماً من هذه الفرصة في توفير الوظائف للخريجين وأصحاب الخبرة الباحثين عن فرص عمل من مواطني الإمارات.
وقال أحمد علي، المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية: «يلعب معرض الإمارات للوظائف دوراً أساسياً في تعزيز مواردنا البشرية من خلال التعرف على المواهب المحلية الناشئة، والاطلاع على رأيهم بإعمار كوجهة للعمل، وتقييم موقعنا بالمقارنة مع كبرى الشركات الأخرى. ويشهد هذا العام أكبر حضور لنا في تاريخ مشاركتنا بالمعرض، من خلال تواجد فريق مميز من كبار الإداريين في الشركة للتحاور والتعارف مع الزوار».
ويشكل برنامج «آفاق»، الذي أطلقته إعمار عام 2005، حجر الأساس في خطة طويلة الأمد تهدف إلى اكتشاف وتطوير المواهب والطاقات المحلية ومكافأتها عبر برامج التدريب والرعاية والتطوير المهني. وأضافت مريم الشامسي، مدير التوظيف
وتطوير الكوادر الوطنية في إعمار العقارية: «لقد عملنا على تصميم برنامج آفاق بأربعة أجزاء رئيسية: برنامج الإدارة، وبرنامج القيادة، وبرنامج الخبراء الإماراتيين، وبرنامج وجهة العمل المفضلة. وتمثل هذه الخطوات الأربع تعزيزاً لجهودنا الرامية إلى تطوير الطاقات الوطنية وتأهيلهم لاحتلال مراكز إدارية في إعمار، سواء داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو على المستوى الدولي».
وقد حققت إعمار حضوراً قوياً في 15 دولة على مستوى العالم، حيث يقود عملياتها عدد من شباب مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وأضاف أحمد علي في هذا السياق: «نتطلع أيضاً من خلال مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف إلى التواصل مع ذوي الخبرة من الشباب الإماراتي الباحث عن فرصة عمل تشكل تحدياً حقيقياً لإمكاناتهم، وتساعدهم في الارتقاء بخبراتهم إلى مستوى عالمي.
ونسعى من خلال هذه المبادرات إلى تعزيز حضور إعمار بين كبرى الشركات باعتبارها وجهة العمل المفضلة». ويقدم جناح إعمار في المعرض للزائرين لمحة عامة عن سياسة الموارد البشرية في المجموعة، وفرص العمل المتوافرة للمواطنين الإماراتيين، وخطط التطوير المهني،
بالإضافة إلى طرق التقدم إلى الوظائف عبر الإنترنت، وذلك في جناحها رقم Z-C1 في قاعة زعبيل. وكانت إعمار قد حرصت دائماً على المشاركة في مختلف مبادرات توطين الوظائف، وهي من الأعضاء المؤسسين لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية.