أعلن بنك المشرق عن تحقيق زيادة في نسبة التوطين بلغت 4 ,6% عن العام السابق لتصل بذلك نسبة المواطنين إلى 28% من مجموع أعداد الموظفين العاملين في مجموعة بنك المشرق.
وقال عبد العزيز عبد الله الغرير، الرئيس التنفيذي للبنك: يأمل بنك المشرق في توظيف أكبر عدد ممكن من المواطنين في جميع فروعه في الدولة. فهدفنا الأساسي هو تعريف أبناء الإمارات بعالم المصارف والخدمات البنكية بشكل عام، كما أننا نجحنا بشكل واضح في تسليم عدد من الخريجين المتميزين مسؤوليات كبيرة ومناصب متقدمة في بنك المشرق. وأعلن البنك أيضاً عن مشاركته في عدد من معارض التوظيف في الدولة وذلك لجذب أكبر عدد من المواطنين المعنيين للانضمام إليه. وقالت شذى المعمري، مديرة التوطين في البنك: لعل أحد أهم أهدافنا عند المشاركة في معرض الوظائف تقديم الفرص الكافية للباحثين عن الوظائف في مثل هذه المعارض.
فعندما تبحث عن وظيفة في مجموعة كبيرة كبنك المشرق تشمل العديد من الأقسام والفروع المختلفة، فإنك لا بد وأن تجد وظيفة في أقسام مثل الموارد البشرية، والإدارة، والتسويق، والمبيعات وخدمة العملاء ونحن نحرص على استقبال باحثين عن الوظائف من شرائح وخلفيات مختلفة.
ويشارك بنك المشرق في معرض الوظائف الوطني للبنوك والخدمات المصرفية، الذي سيقام في الفترة ما بين 5 و 7 مارس الجاري في مركز اكسبو الشارقة، ومعرض الإمارات السابع للوظائف الذي سيقام في مركز دبي العالمي للمؤتمرات والمعارض في الفترة ما بين 13 و15 مارس الجاري. كما سيشارك في معرض الوظائف في العين المقام في الفترة 26 إلى 28 مارس.
من ناحية أخرى، أشارت شذى المعمري إلى أن البنك يمتلك عددا كبيرا من فرص التوظيف التي تتماشى مع مختلف الشرائح والأشخاص. وكجزء من برنامجها التوظيفي، يوفر بنك المشرق برامج تدريبية كثيرة تقام في المركز الرئيسي للبنك وفروع البنك البالغ عددها 46 فرعاً منتشرة في أنحاء الدولة.