تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة تنطلق فعاليات المعرض الوطني التاسع للتوظّف بمركز اكسبو الشارقة خلال الفترة ما بين 5-7 مارس المقبل بمشاركة أكثر من 66 عارضا، فيما بلغت المساحة المحجوزة حوالي 8000 متر مربع.
وينظم المعرض لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة.
جاء الإعلان عن ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد أمس بمركز اكسبو الشارقة وحضره جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وسيف محمد المدفع، مدير عام مركز اكسبو الشارقة ومحمد العلي رئيس قسم العلاقات العامة بالمعهد.
وقال جمال الجسمي إن هذا المعرض يحظى باهتمام كبير ودعم من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، كما أن هناك اهتماما واسعا بالمشاركة خلال الدورة التاسعة للمعرض والتي تعكس التجاوب والوعي للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة لكافة المواطنين من مختلف المستويات التعليمية للعمل في القطاع المصرفي والمالي.
مشيرا إلى أن عدد الجهات المشاركة في هذا المعرض ارتفع بنسبة 83 بالمئة مقارنة مع الدورة الماضية، ووصل عددهم الى 66 مؤسسة مصرفية ومالية واكاديمية واقتصادية وجهات أخرى تغطي مساحة تمثل 97.5 بالمئة من المساحة الإجمالية للمعرض.
واضاف الجسمي ان المعرض يأتي ضمن الجهود التي تقوم بها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بهدف دعم قضية التوطين وتشجيع الشباب المواطن للعمل بالمؤسسات المصرفية والمالية وتزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التي تساعدهم على تحمل مسؤولية العمل في مجالات القطاع الخاص بشكل عام وفي القطاع المصرفي والمالي بشكل خاص.
ودعا الجسمي مديري الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بانتهاز فرصة إقامة هذا المعرض وكذلك معارض التوظف الأخرى التي تهتم بتنمية الموارد البشرية كونها تمثل فرصة لاستقطاب المواطنين وتتيح الفرصة أيضا للطلبة وحديثي التخرج لتحديد مساراتهم المهنية والاطلاع على واقع العمل في القطاعات المصرفية والمالية.
وأشار الجسمي بأن المعرض هذا العام يتميز بعدد ونوعية الجهات المشاركة فيه حيث سيشارك هذا العام العديد من شركات التأمين والصرافة والتمويل وذلك انسجاما لقرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 16/1 لسنة 2006 بضم قطاع التأمين والصرافة والتمويل إلى مهام عمل اللجنة فيما يخص تنمية الموارد البشرية ودعم التوطين، وسيشارك 29 مصرفا ونحو 10 شركات تأمين و 5 شركات صرافة، بالإضافة إلى 3 شركات تمويل فضلا عن 19 مؤسسة أكاديمية واقتصادية وجهات أخرى بالمعرض.
وأوضح أنه سوف يتم توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، مشيرا إلى أنه تم تعديل معايير الجائزة لتشمل (4) قطاعات تمثل القطاع المصرفي، قطاع التأمين، قطاع الصرافة وقطاع التمويل، كما أعلن الجسمي عن استحداث جائزة تطرح لأول مرة وهي أفضل رئيس تنفيذي للتوطين وذلك بهدف تشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحة للتوطين لدى القطاع المصرفي والمالي.
وقد تم تحديد أربعة معايير للجائزة يتم بناء عليها اختيار الفائزين بها وتمثل الرؤية والقيادة، إنجازات التوطين المتجددة، النصح والإرشاد Mentorship، بالإضافة إلى المسؤوليات الاجتماعية وسوف تمنح هذه الجائزة لأفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاعات الأربعة: المصارف، وشركات التأمين، وشركات الصرافة، بالإضافة إلى شركات التمويل. هذا كما سيتم تكريم المصارف التي لديها نسبة توطين أكثر من 40 بالمئة والبالغ عددها ست شركات.
ومن جهته قال سيف محمد المدفع إن المعرض يشكل قاعدة لالتقاء الشباب المواطن مع أصحاب القرار في المؤسسات المالية والمصرفية الرائدة في الدولة وذلك بهدف اختيار المكان المناسب للعمل وبما يحقق طموحاتهم وتطلعاتهم المستقبلية.
وأشار المدفع إلى أن عدد زوار الدورة الماضية بلغ 12000 زائر ، متوقع أن يرتفع العدد إلى أكثر من 15000 زائر خلال هذه الدورة. ونوه إلى أن يضم للمرة الأولى شركات أخرى إلى جانب المصارف مثل: شركات التأمين والتمويل والصرافة.
وأوضح أن المعرض سوف يفتح أبوابه من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الواحدة بعد الظهر ومن الساعة 4:30 عصرا ولغاية الساعة 8:30 مساء، وتحديد أوقات خاصة بالنساء.
وإلى ذلك قال محمد العلي أنه تم دعوة المناطق التعليمية في الدولة لتشجيع طلبة الثانوية العامة على حضور المعرض، كما تم تنظيم عدة زيارات للجامعات والكليات والمعاهد والمدارس لحفزهم على الاستفادة من الفرص المتاحة للتوظف والالتقاء بأصحاب القرار في القطاعات الأربعة.
معدلات التوطين
إجمالي العاملين في القطاعات الأربعة مجتمعة خلال العام الماضي بلغ (35823) موظفا وموظفة منهم (9297) مواطنا ومواطنة وبذلك تبلغ نسبة التوطين العامة في تلك القطاعات (25.95%). وقد حظي القطاع المصرفي على أعلى نسبة من الموظفين والمواطنين.
وكذلك أفضل نسبة توطين بين القطاعات الأربعة إذ يبلغ إجمالي موظفيه (26926) موظفا وموظفة منهم (8712) مواطنا ومواطنة بنسبة (32.36%)، يليه قطاع التأمين من حيث إجمالي الموظفين ويبلغ عددهم (4276) موظفا وموظفة منهم (325) مواطنا ومواطنة يشكلون ما نسبته (7.6%)، ثم قطاع الصرافة بإجمالي موظفين (3777) موظفا منهم (166) مواطنا بنسبة (4.4%)، وأخيرا قطاع التمويل الذي يبلغ إجمالي موظفيه (844) موظفا منهم (94) مواطنا ومواطنة بنسبة (11.14%).
الشارقة ــ سمير سويلم