أعلنت «بيلدنغ بتر بزنس دسيجنز»، قسم الأعمال الاستراتيجية التابع لشركة «وافي سي. آند تي. أس» المتخصصة في مجال توفير حلول العمل الذكية التقنية والاستشارية، عن دعمها «منتدى الشرق الأوسط للإدارة الاستراتيجية 2007»، باعتبارها شريكاً رئيسياً. ويعقد هذا المنتدى، الذي ينظمه «معهد الأبحاث الدولية»، خلال الفترة ما بين 25 فبراير و1 مارس المقبل في فندق «جيه. دبليو. ماريوت» في دبي.

وسيقوم الدكتور روبرت كابلان، استاذ الأعمال في جامعة هارفاد، بتقديم برنامج حول التنظيم الإداري في اليوم الافتتاحي للمنتدى. ويوفر المنتدى منصة فريدة لتطوير استراتيجيات الأعمال الفعالة والضرورية لنجاح الشركات. وستسلط دراسات الحالة

لأفضل الممارسات الإقليمية والدولية في هذا المجال الضوء على سبل جعل الإدارة الاستراتيجية للفرد عاملاً رئيسياً في عملية التخطيط وتوفير الصلة الأساسية بين الاستراتيجية والأهداف الاستراتيجية والمبادرات الرئيسية وخطط التعويض والميزانية بهدف استمرار النمو وتحسين العمليات التشغيلية بالإضافة إلى تعزيز رضا العملاء.

وقال لورنت غرانديسون، مدير تطوير الأعمال في شركة «بيلدنغ بتر بزنس دسيجنز»: «تعتمد الفوائد المرجوة من الإدارة الاستراتيجية على الغرض الذي ستستخدم من أجله هذه المنهجية. فامتلاك هذه الاستراتيجية ليس كافياً وحده مالم يتم تطبيقها بالشكل الصحيح.

وعلى الرغم من تنوع الشركات التي تستخدم منهجية الإدارة الاستراتيجية في صيغها المختلفة، إلا أنه يبقى هنالك تطبيقين متميزين هما؛ التحكم الإداري والتحكم الاستراتيجي. وبرغم تشابههما الظاهري إلا أنهما مختلفان بشكل جوهري من حيث التصميم وعمليات التطوير. كما أنهما يقدمان فوائد مختلفة للفريق الإداري».

وسيحاضر في اليوم الافتتاحي للمنتدى الخبير الدولي الدكتور روبرت كابلان، المؤلف المشارك لأربعة كتب مهمة في مجال «الإدارة الاستراتيجية» توضح كيفية تطبيق هذه المنهجية وتلخيص أفضل الممارسات لتنفيذها. وغيرت هذه الكتب من مفهوم استراتيجية الأعمال وجعلت من كابلان أحد أشهر المتحدثين في مجال استراتيجية الأعمال والقيادة.

ويستضيف المنتدى أربع ورش عمل تفاعلية متخصصة تهدف إلى تقديم حلول عملية ابتداء من مفهوم التصميم وانتهاء بمواصلة وتعديل مقومات «الإدارة الاستراتيجية» عقب تطبيقها. وتنطلق هذه الورشات تحت عناوين «تطوير الإدارة الاستراتيجية حتى موعد تطبيقها» و«تحقيق الميزات التنافسية عبر تبني الاستراتيجية» و«الاستخدام الفعال ودعم الإدارة الاستراتيجية بعد تطبيقها» و«تعزيز رأس المال البشري في الشركات لضمان نجاح الإدارة الاستراتيجية». .

دبي ـ «البيان»