نظمت غرفة تجارة وصناعة الشارقة مساء أول من أمس الحفل السنوي لموظفيها، والذي أقيم بمركز اكسبو الشارقة وحضره احمد محمد المدفع رئيس مجلس الإدارة ومحمد سلطان بن هويدن النائب الأول للرئيس ومحمد علي السركال أمين الصندوق الفخري وأعضاء المجلس وسعيد عبيد الجروان المدير العام وجميع موظفي الغرفة وفروعها.
ووجه رئيس وأعضاء مجلس الإدارة وجميع العاملين في الغرفة خلال الحفل الشكر والتقدير إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لما يوليه سموه من رعاية مستمرة وما يقدمه من دعم لا محدود لتعزيز دور وإسهامات الغرفة في تنمية قطاع الأعمال وفي خدمة تطوير وازدهار المجتمع.
وأعربوا عن امتنانهم لمكارم سموه السخية والتي تمتد إلى الارتقاء بالمستوى المعيشي والوظيفي للعاملين في الغرفة وفروعها وكافة مؤسساتها التابعة مثمنين ما تفضل سموه به من توجيهات سديدة للغرفة في استحداث هيكل تنظيمي متكامل إداريا وماليا تنعكس إيجابياته على تشجيع الموظفين وتنمية الموارد البشرية المواطنة وإفساح فرص العمل لها في مختلف مواقع العمل بالإدارات والأقسام.
كما قدموا خالص الشكر إلى سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة لمساندة سموه القوية لأنشطة وخدمات وأحداث الغرفة، وهي المساندة التي أسهمت في إنجاح العديد من برامج عمل الغرفة وأشادوا بمتابعة سموه الحثيثة التي عززت من تفعيل التواصل والتعاون وتوثيق علاقات الغرفة بالدوائر الحكومية المحلية لصالح خدمة الشارقة وفعاليات القطاع الخاص.
وقال أحمد المدفع في كلمته بهذه المناسبة إن تنمية وتأهيل الموارد البشرية تمثل القوة الحقيقية الدافعة لمسيرة الإنجازات والقادرة على تحقيق الطموحات والأهداف التي تسعى إلى بلوغها أي منظومة حكومية أو خاصة، ومن هنا جاءت توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة باستحداث كادر إداري ومالي للغرفة يمكنها من تعديل أوضاع الموظفين والمضي في تنفيذ سياسة تنمية الموارد البشرية المواطنة،
ومن ثم إحداث نقلة نوعية وإيجابية في أعمالها من خلال استثمار طاقات وإبداعات هذه الموارد البشرية وغيرها وتهيئة البيئة النموذجية للعمل البناء في إطار منح المزيد من المسؤوليات وتوسيع نطاق التفويض والصلاحيات في أعمال ومهام الإدارات والأقسام من خلال تطبيق نظام اللامركزية الإدارية ومن واقع تنفيذ خطة تطويرية بمتابعة وإشراف من مجلس الإدارة وبالتعاون مع معهد التنمية الإدارية في الدولة.
وأشار إلى أنه تم كذلك الانتهاء من دراسة انسب العروض لتطبيق نظام التأمين الصحي على الموظفين وأسرهم في إطار الحرص على توفير الرعاية الصحية الشاملة لهم، كما سيتم استحداث وحدة جديدة للتدريب والتطوير لتنفيذ برامج ودورات وملتقيات تدريبية نوعية وفنية متخصصة
سواء للغرفة أو للمنشآت الاقتصادية الأخرى في إطار من التعاون المشترك مع هيئات ومنظمات متخصصة، مع استمرار المضي في تطبيق سياسة التوطين والتي بلغت نسبتها 71% في الغرفة، بينما وصلت إلى 100% في كامل فروعها ودون إغفال الاستعانة بدور خبرات وجهود غير المواطنين للمساهمة في تطوير وتنمية خدمات الغرفة.
وذكر المدفع أن الغرفة تحرص على إنجاز مشاريعها التوسعية والجديدة والتي منها: تجهيز المقر الجديد للغرفة في مدينة الشارقة والذي يضم المركز الرئيسي ومقر لمجلس سيدات الأعمال إلى جانب النادي التجاري العالمي والمعرض الدائم للمنتجات الصناعية المحلية في الشارقة
وتوسيع نطاق خدمات فرع الغرفة في الذيد ليشمل مدن المنطقة الوسطى وبدء التشغيل التجريبي لفرع الغرفة الجديد في مدينة دبا الحصن مع مباشرة تنفيذ مشروع تشييد المقر الجديد لفرع الغرفة في مدينة خورفكان متضمنا مركز للمعارض ومكتبا فرعيا لمجلس سيدات الأعمال.
وحول تصورات العمل في ضوء تنفيذ توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة لتوسيع وتنويع الأنشطة والخدمات سواء للأعضاء المنتسبين ورجال الأعمال أو تجاه قطاعات المجتمع الأخرى أوضح احمد المدفع أن برنامج العمل لهذا العام والذي اقره مجلس الإدارة يتضمن أعمالاً وخدمات وأنشطة عديدة من أبرزها تقييم وتطوير استخدام نظام النافذة الموحدة (الكونتر الواحد) لإنجاز المعاملات بالتعاون مع الدوائر المعنية
وتحديث وتطوير شبكة الحاسب الآلي واستخدام الإدارة الإلكترونية في تبادل المراسلات والأرشفة الإلكترونية واعتماد نظام التواقيع والتصاديق الإلكترونية واستحداث برامج تقنية متطورة لسرعة واختصار إجراءات وإنجاز المعاملات والمعلومات وإطلاق العمل ببطاقة المندوب الإلكترونية لممثلي المنشآت الأعضاء مع الوزارات والدوائر الحكومية
اعتبارا من أول مارس المقبل ضمانا لسلامة وسرعة الإجراءات، كما تجري حاليا عملية إعادة تقييم وإعادة تصميم جديد لكافة نماذج طلبات معاملات الغرفة بهدف تقليص إعدادها وبياناتها ووضع آلية لتفعيل دور العلاقات العامة والنشاط الإعلامي ومضاعفة الخدمات للمراجعين والمتعاملين مع الغرفة.
وحول تطلعات العمل في المرحلة المقبلة أشار رئيس الغرفة إلى إقرار وضع وسائل فعالة لتوثيق علاقات الغرفة بالأعضاء المنتسبين والاستفادة من مجموعات الرأي القطاعية وبرامج الزيارات الميدانية واللقاءات المباشرة ونتائج استطلاعات الرأي والمسوحات مع توسيع جهود الغرفة لزيادة مساهمات القطاع الخاص في تنمية المجتمع والعمل التطوعي والاهتمام بالجودة والتميز المؤسسي وجوائز الغرفة في هذا المجال.
وأكد استمرار دور الغرفة في تلمس الواقع الاقتصادي لقطاع الأعمال وتبني حل المشاكل وبحث القضايا الاقتصادية بالتعاون مع الوزارات والدوائر الحكومية والمساهمة في إنجاح سياسة جذب استثمارات اقتصادية مجدية جديدة للشارقة وفتح مجالات تسويقية وتصديرية للمنتج المحلي والاهتمام بإنجاح برامج إيفاد ومشاركات خارجية - تنظيم معارض وملتقيات والاستفادة من نتائجها
واستمرار جهود تنمية وتطوير التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والتعليمية والاجتماعية وتواصل الدعم والرعاية والمساهمة للأحداث والأنشطة التي تنظمها وتشارك فيها مع تشجيع إقامة مشاريع استثمارية صغيرة للشباب المواطنين وإقامة حاضنة للمشاريع تتوفر لها مجموعة من الخدمات والتسهيلات والحواف.
الشارقةـ سمير سويلم