أشادت كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، إحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية في العالم، بتطور نموذج استراتيجية الأعمال في شركة تطوير، العضو في دبي القابضة، والتي باتت تعد أول شركة عربية يتم تناول نموذج استراتيجية الأعمال فيها وهي استراتيجية «الهدف الواحد» ضمن دراسة في مؤسسة أكاديمية رائدة عالمياً.
وتم عرض نتائج دراسة النموذج حول شركة تطوير العضو في دبي القابضة، ونموذج «الهدف الواحد» خلال جلسة عمل تفاعلية في بوسطن شارك فيها سعيد المنتفق رئيس مجلس إدارة تطوير مع نخبة من أعضاء الهيئة التدريسية وطلاب الكلية المتخصصة في إدارة الأعمال، والتي تتخذ من بوسطن مقراً رئيسياً لها.
وحظيت الدراسة التي ساهم في إعدادها عدد من طلاب الدراسات العليا في كلية سلون للأعمال وهم عمر الماضي، سامر عابدين، شانت أوكنايان، وخالد سيدالدين، بالإشادة والتقدير نظراً لما تضمنته من معلومات قيمة، فضلاً عن مستوى التعاون الكبير بين الكلية وشركة تطوير، والذي ظهر من خلال نتائج الدراسة.
وأوصى أعضاء الهيئة التدريسية الذين أشرفوا على الدراسة من كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس لتكنولوجيا المعلومات وكلية هارفارد للأعمال بإدراج نموذج «الهدف الواحد» ضمن عدد من البرامج التعليمية والتدريبية المتخصصة في إدارة الأعمال.
واتفقت شركة تطوير وكلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس لتكنولوجيا المعلومات، ونتيجة للنجاح الكبير الذي حققته الدراسة، على متابعة خطوات التطور التي سيحققها نموذج «الهدف الواحد» في شركة تطوير وكافة شركاتها التابعة، من خلال سلسلة من الحالات الدراسية سيتم تحضيرها على مدى العامين المقبلين.
من جانبه قال المنتفق إن دبي نجحت في تحقيق مكانة بارزة لها بين كبرى المدن العالمية، من خلال العديد من الشركات والمؤسسات الرائدة على مستوى العالم. ومما لا شك فيه أن قيام كلية سلون للأعمال بإعداد دراسة حول «الهدف الواحد»، نموذج استراتيجية وإدارة الأعمال في تطوير، يمثل اعترافاً أكاديمياً رفيع المستوى بجودة وتطور الأنظمة والإجراءات التي تتحكم بمسيرة العمل في تطوير وشركاتها التابعة«. مؤكداً أن «تطوير» تعكس نموذجاً مثالياً للقوة المحركة والإرادة والطموح والنجاح الذي حققته دبي.
وأضاف المنتفق إنها المرة الأولى في تاريخ كلية سلون للإدارة، التي تتناول فيها نموذجا للأعمال في شركة عربية كحالة دراسية، ولا شك أننا نقدر عالياً هذا الاهتمام من مؤسسة أكاديمية بهذا المستوى، والذي يؤكد تزايد أهمية الدور الذي تلعبه سياسات واستراتيجيات إدارة الأعمال في الشركات العربية الجديدة والناشئة».
وأوضح سعيد المنتفق أن مناقشة نموذج الأعمال في «تطوير» مع نخبة من الأساتذة والطلاب في كلية سلون للإدارة، هو مصدر اعتزاز بالنسبة لنا. ونحن نتطلع لاستضافة الباحثين الذين سيقومون بإعداد الدراسات الجديدة لرصد تطور الأعمال خلال عامي 2007 و2008».
وكان المنتفق عقد قبل مشاركته في جلسة العمل في كلية سلون للإدارة، اجتماعاً مع الدكتورة سوزان هوكفيلد، رئيسة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ناقشا خلاله سبل تعزيز العلاقات بين الطرفين، وآفاق التعاون المشترك.
الهدف الواحد
يمثل نموذج «الهدف الواحد» جوهر عمليات التخطيط الاستراتيجي في «تطوير»، ويعد استجابة من الشركات العربية لطبيعة وبيئة الأعمال إقليمياً حيث تدير أعمالها في أسواق تشهد نموا متسارعاً، وتعتمد استراتيجيات وأهداف بعيدة المدى لتحقيق النمو المستدام. ويعتمد هذا النموذج في إدارة الأعمال على ربط كافة الأهداف الفرعية والمهام بهدف واحد رئيسي وبسيط تتعهد الشركة بتحقيقه خلال عامين، حيث يتم دمج كافة المهمات في إطار واحد لضمان تحقيق الهدف المنشود.