دشنت وزارة المالية والصناعة خطتها السنوية لتدريب وتنمية مهارات قياداتها وموظفيها التي تنطلق خلال شهر يناير الجاري وتستمر حتى نهاية عام 2007.

وقال مصبح محمد السويدي وكيل وزارة المالية والصناعة المساعد إن الخطة التدريبية تهدف إلى تنمية المهارات المهنية والفكرية للمتدربين وفق أحدث الأساليب العلمية مشيراُ إلى أنها صممت بحيث تلبي كافة الاحتياجات التدريبية من معارف ومهارات واتجاهات.

وذكر أن الوزارة اعتمدت أسلوباً مختلفاً لبرامجها التدريبية الموجهة هذا العام بعيدا عن الأسلوب التقليدي مع التركيز على الأسلوب التفاعلي حيث تتطلب البرامج الموضوعة مشاركة فعالة من المتدربين مشيرا إلى أن بعض البرامج التدريبية تنتهي بتقييم عام في إطار توجه تتبناه الوزارة لتأهيل بعض موظفيها المميزين لتولي مناصب قيادية في المستقبل.

وأشار السويدي أن كافة البرامج التدريبية في خطة هذا العام ستتم داخل مقار الوزارة توفيراً للوقت والجهد وضماناً للجدية ويتضمن البرنامج جزءاً خاصاً بالقيادات وكبار موظفي الوزارة إضافة إلى البرامج التدريبية الخاصة ببقية الموظفين

موضحا ان برنامج الدورات الخاصة بقيادات وكبار موظفي الوزارة يركز على عدد من المحاور الرئيسة أبرزها القيادة بنجاح وإدارة التغيير المؤسسي المهام الإشرافية والقيادية المهارات الفعالة في الخطابة والإلقاء والتقديم وإدارة الاجتماعات في ظل تعدد الثقافات والحوار وتمكين ومشاركة الموظفين ومبادئ نموذج التمييز والتقييم الذاتي باستخدام منهج الرادار، مهارات التفاوض الفعال ومهارات فهم لغة الجسد وإدارة المشاريع.