في مبادرة استراتيجية تستهدف تحقيق التوطين الفعلي يترجم جهودها في الارتفاع بمستوى الكفاءات المواطنة العاملة بها وزيادة نسبتهم ضمن الكوادر العاملة بها تبنت هيئة الأوراق المالية والسلع مشروع ( شير) لتأهيل وإعداد الكوادر الوطنية.
يعد مشروع شير (دعم الموارد البشرية نحو توطين حقيقي ) نموذجاً للاستثمار طويل المدى في الموارد البشرية الوطنية، يتم من خلاله تحقيق أقصى استفادة من مخرجات التعليم من جامعات الدولة والمؤسسات التعليمية المتميزة، وذلك بهدف تأهيل الخريجين للالتحاق بالعمل في الهيئة في المرحلة الأولى للمشروع بهدف الوصول بنسبة التوطين بالهيئة إلى 75% خلال عام 2009م،
وذلك بالعمل على سد العجز الحالي والمستقبلي في الوظائف التخصصية في المجالات الأساسية وهي التحليل المالي والرقابة والتفتيش والشؤون القانونية وتقنية المعلومات، كما سيتم في مرحلة تالية رفد الجهات الاقتصادية والمالية الأخرى بالدولة بمخرجات هذا المشروع وسد احتياجاتها من الكوادر المواطنة في هذا المجال.
وصرح عبدالله الطريفي الرئيس التنفيذي للهيئة أن استقطاب المشاركين في هذا المشروع سيتم عبر بناء شراكة فاعلة مع أفضل المؤسسات الأكاديمية بالدولة مثل جامعة الإمارات، وجامعة زايد وكليات التقنية العليا ، والجامعة الأميركية بالشارقة، وجامعة الشارقة، وبعض مؤسسات التعليم العالي الأخرى التي سيتم التواصل معها بعد حصر كافة الاحتياجات.
أضاف الطريفي انه يجري حالياً الاتصال والتنسيق مع الشركاء داخل الدولة وخارجها وكذلك مع المؤسسات ذات التجارب المحلية والإقليمية في مشاريع التوطين بحيث يتم البدء من حيث انتهى الآخرون، ووضع معايير دقيقة لانتقاء الكفاءات الواعدة من حيث التخصص والتقدير التراكمي والنواحي السلوكية والمعرفية والنفسية كما سيجري إخضاع المشاركين لاختبارات قبول في اللغات بحيث يتم التأكد من أنه تم اختيار أفضل الكوادر.
وأشار إلى أنه من المتوقع أن يشارك من يقع عليه الاختيار في برنامج تأهيلي يتراوح ما بين (9) إلى (12) شهراً داخل الدولة وخارجها، ويتم التدريب والتأهيل لدى المعاهد والمؤسسات التدريبية ذات السمعة المرموقة والتي لها رصيد من الخبرة في المجالات المالية والرقابية والقانونية،
كما سيتاح للمشاركين بالبرنامج التدريب داخل الهيئة وفي أسواق المال المحلية والدولية. يذكر أن هيئة الأوراق المالية والسلع كانت قد أطلقت برنامجاً لتدريب طلبة الجامعات عقد لمدة دورتين ضم 20 طالباً، كما تم من خلال البرنامج اختيار عدد من الخريجين المتميزين للعمل بالهيئة.
أبوظبي ــ »البيان«: