حققت شركة ألمنيوم دبي المحدودة (دوبال) إنجازا جديدا باحتلال أحد الاقتراحات المقدمة من دوبال للمرتبة الأولى ضمن مسابقة »أفكار المملكة المتحدة« عن فئة الاقتراحات الجديدة. وتقدمت دوبال بسبع مشاركات تأهلت أربع أفكار منها إلى الجولة النهائية.
وفازت دوبال في فئتين هما – كأس التقنية والكأس الدولية – في ظل منافسة قوية من جانب شركات عالمية مثل شركة الغاز البريطانية (بريتش جاز), وباركليز كاردز, ووزارة الدفاع البريطانية, وريكو, وهيئة اللاتصالات القبرصية وشركة إس تي للالكترونيات الدقيقة من المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي بالاضافة إلى مؤسسة موانئ وجمارك دبي والمنطقة الحرة وطيران الإمارات. كما حصلت الاقتراحات الثلاثة الباقية على شهادات فضية.
وقال عبدالله جاسم بن كلبان, الرئيس التنفيذي لدوبال: »يعكس الاعتراف الدولي بموظفينا واقتراحاتنا, قدرة فريق العمل لدينا على التوصل إلى أفكار لتحسين العمليات داخل دوبال, حتى أن بعض هذه الاقتراحات قد تكون أفضل من عمليات مصنعي المعدات الأصليين وتُمكننا من تحسين وزيادة كفاءة المعدات والعمليات«.
والاقتراح الفائز في مسابقة هذا العام هو: كأس التقنية ــ »تجنب انكسار خرطوم فوهة تحرير الغاز« المقدم من باليكر وبرابهاكر من قسم صيانة المسبك. والكأس الدولية ــ »البرميل الدائري لتنظيف بقايا الكربون« المقدم من ساتبال سينغ من وحدة التحكم في العملية . هذا الاقتراح فاز بالفعل في مسابقة رابطة المعلومات البيئية بالولايات المتحدة في فئة البيئة لعام 2006.
كذلك تم تكريم دوبال بنيل جائزة التميز السنوية لعام 2006 التي تقوم على نسبة المشاركة , ونسبة التنفيذ والزمن المستغرق لتنفيذ الاقتراحات. وأوضح عبدالله بن كلبان أنه بما أننا نقوم بتنفيذ العديد من الإجراءات لتحسين معاييرنا ,
فإن هذا يعد امتيازا للشركة وللموظفين أن يتم الإشادة باسم دوبال ودبي والإمارات العربية المتحدة على الساحة الدولية بشكل مستمر . ونحن واثقون من أننا سنظل ملتزمين بهذه الإجراءات وسيظل موظفونا ينالون أوسمة في العديد من المنتديات في المستقبل«.
وخلال عام 2005 حققت دوبال 96% مشاركة للموظفين وزادت متوسط عدد الاقتراحات للموظف إلى أربعة من إجمالي 2.8 في السابق. كما تعدى الموظفون الهدف الطموح بحوالي 8500 أعدت للاقتراحات الفائزة.
دبي ــ »البيان«: