قالت مصادر في غرفة الصناعة والتجارة الألمانية إن عمليات اندماج الأجانب العاملين في الشركات الألمانية تسير على نحو طيب إلى حد كبير. وقال لودفيج جيورج براون رئيس الغرفة إنه استنادا إلى دراسة حديثة للغرفة إن «من يحصل على عمل، في الغالب يكون مندمجا في المجتمع». وأوضح براون أن عملية اندماج الموظفين الأجانب تسير بشكل أفضل في الشركات الكبرى التي تزيد نسبة العمالة فيها عن 500 موظف مشيرا إلى أن الشركات الصغرى التي يقل فيها عدد العاملين عن 20 شخصا تفتقر غالبا إلى وجود قسم لشؤون العاملين يمكنه الاهتمام بشؤونهم بشكل خاص. وأضاف أن الخلفية التعليمية للموظفين الأجانب تلعب دورا مهما في عملية الاندماج حيث إن «87 الشركات لديها تجارب إيجابية في اندماج الموظفين الأجانب الحاصلين على مؤهلات عليا فيما كانت النسبة 58 بالمئة فقط على مستوى أصحاب المؤهلات الأقل».
وأكد براون أن المهاجر غير المتعلم أو غير الحاصل على تدريب مهني معين لن يتمكن من الحصول على عمل مشيرا إلى اشتراط الشركات الألمانية أن يجيد العاملون بها من الأجانب اللغة الألمانية علاوة على تمتعهم بقدر كاف من التعليم حتى يتمكنوا من الحصول على فرصة عمل.
ومن المقرر أن يشارك براون في اجتماع اليوم الجمعة حول قضية الاندماج في وزارة العمل الألمانية حيث يستعرض نتيجة الدراسة التي قامت بها غرفة الصناعة والتجارة الألمانية في هذا الصدد. (د ب أ)