رسالة من احد القراء الأعزاء وصلت الصفحة تحمل اقتراحا رأيناه وجيها وجديدا خاصة وانه يتعلق بشريحة كبيرة من العمالة من الفئات التي تعمل في وظائف مهمة وان كان الكثيرون لا يقدرون أهميتها لأنهم يرونها روتينية كما أن من يعملون بها هم من صغار العاملين ومن هذه الفئات عمال البناء وعمال النظافة وغيرهم.
يقول القارئ في اقتراحه إننا لا ننكر الدور الذي يقوم به عمال البناء والتشييد وهم من العمال الذين يمكن أن نطلق عليهم «عمال الميدان» لأنهم لا يجلسون خلف المكاتب كما أن عملهم مثل الجنود فهم يعملون في مواقع الإنشاء والبناء وتحت الأمطار أو حتى تحت أشعة الشمس مضيفاً أن الإمارات وعبر قوانين وتشريعات متعددة حمت حقوق هؤلاء العمال وان اقتراحه لا يستهدف المزيد من التدليل بل هدفه الأول هو محاولة فرض الالتزام على هؤلاء العمال وخاصة أنظمة العمل والتصدي للشائعات التي تعمل على تهييج العمال كما حدث في الفترة الأخيرة.
ويضيف أن شركات المقاولات في الإمارات هي بالمئات منها الكبير والصغير والمتوسط وأرباحها معروفة للجميع ويمكن لهذه الشركات أن تخصص جائزة سنوية لأفضل عشرة عمال من الملتزمين في عملهم وبالأنظمة السائدة وغيرها من لوائح تنظيم العمل في هذه الشركات.
ويقول إن إجمالي الجوائز يمكن ألا يزيد على 100 ألف درهم وعن طريق هذه الجوائز يمكن تحفيز وتشجيع العمال على الالتزام وعدم الخروج على النص جريا وراء الشائعات والإثارة واعتقد أن عشرة آلاف درهم قيمة كل جائزة من عشر نظير الالتزام والكفاءة في الأداء ليس معضلة ولا تشكل عبئا على شركات المقاولات ويمكن أن تمد حبال الود مع العمال وان تسعدهم أيضا ويا ليت يتم تعميم الفكرة على باقي الفئات من العمالة الميدانية.
نشكر للقارئ العزيز اقتراحه قد نتفق أو نختلف معه لكن يبقى الأمر مطروحا للمناقشة.