نظم بنك دبي الإسلامي يوماً للتوظيف للشباب المواطن من خريجي الثانوية العامة والدبلوم والدبلوم العالي. وقد استقبل البنك عشرات المواطنين الذين قاموا بإجراء مقابلات شخصية مع عدد من مسؤولي إدارة الموارد البشرية في البنك. وقد تم خلال يوم التوظيف تقييم المتقدمين على ان يعلن عن النتائج خلال أسبوع.
وقد حضر المواطنون الذين يتمتعون بالمؤهلات الأساسية للعمل في القطاع المصرفي لإجراء المقابلات في فندق سيتي سيزن بدءاً من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساء يوم الخميس الموافق 30 نوفمبر 2006. حيث قام المواطنون الشبان بطرح استفساراتهم حول فرص وآفاق التوظيف التي يمنحها البنك.
وقال عبيد الشامسي، مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي ينظم البنك هذه المبادرة سنوياً وذلك بهدف مخاطبة الشباب المواطن بطرق جديدة ومبدعة عبر التفاعل المباشر معهم والتعرف أكثر على مواهبهم وقدراتهم. وقد حقق البنك نجاحاً كبيراً في رفع نسبة التوطين لتصل الى اكثر من 43% من الموظفين.
وأضاف تأتي هذه المبادرة المبتكرة في إطار خطط البنك لاستقطاب المزيد من المواطنين الراغبين بالعمل في القطاع المصرفي ذلك ان البنك يسعى إلى فتح المجال أمام جميع المواطنين للعمل في البنك اعتماداً على الكفاءة والمؤهلات. وكان هذا اليوم فرصة للتواصل المباشر مع الشباب المواطن وستكون الكفاءة هي المقياس الوحيد الذي اعتمد في عملية التقييم.
ويأتي يوم التوظيف في سياق رؤية البنك الهادفة إلى تعزيز دوره في خدمة المجتمع، ذلك ان موضوع توطين الوظائف في البنك هو أولوية بالنسبة إلى إدارة الموارد البشرية التي تسعى بشكل دائم إلى دعم جهود واستراتيجيات التوطين في الدولة.