أظهرت دراسة اقتصادية نشرت أمس تزايد اتجاه الشركات الصغيرة في آسيا نحو الاستعانة بمديرين محترفين وليس بأبناء أصحاب الشركات كما كان الحال من قبل.
وأشارت الدراسة إلى أن حوالي 43% من أصحاب الشركات الصغيرة اختاروا مديرين محترفين لتولي إدارة الشركات عند تقاعدهم. ولم يقبل سوى 28% فقط بتولي أبنائهم إدارة الشركات.شملت الدراسة التي نشرت صحيفة بيزنس تايمز السنغافورية نتائجها الهند وسنغافورة وماليزيا وهونغ كونغ وكوريا الجنوبية.
كما شملت الدراسة التي أجراها مركز أبحاث وحدة المعلومات الاقتصادية «إيكونوميست إنتيليجانس يونت» لصالح سيتي بنك 677 شخصا في الدول الخمس خلال شهري سبتمبر وأكتوبر الماضيين.وتم تحديد الشركة الصغيرة بالتي يقل إجمالي حجم أعمالها سنوياً عن 10 ملايين دولار.
وتقول بينا جانج كبيرة المحررين في مركز الأبحاث إنه من بين الأسباب التي تفسر هذا الاتجاه هو أن العائلات الآسيوية أصبحت أقوى في الأسواق لأنها استعانت بمديرين محترفين. كما أن الشركات الأصغر اكتشفت أن الاستعانة بمديرين محترفين أمر بناء. وأضافت أن بعض أصحاب الاعمال يرون أن أبناءهم لا يصلحون لتولي مهام الإدارة. (د.ب.أ)