على مدى ثلاثة أيام متتالية نظم مجلس الإعمار ورشة عمل للموظفين الذين يشغلون وظائف قيادية وإشرافية لشرح برنامج قياس الأداء المؤسسي ضمن الخطة التدريبية التي وضعها المجلس للنهوض بأداء موارده البشرية ورفع كفاءتها وقد أشار ماجد عبيد بن بشير ـ الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب ــ بأن المجلس يضع ضمن أولوياته الاهتمام بموارده البشرية واتخاذ كافة السبل للارتقاء بأدائها .
وتعتبر هذه الورشة ضمن سلسلة من البرامج المزمع تنظيمها في مجالات عدة تهدف إلى زيادة الجرعات التدريبية للموظفين بكافة مستوياتهم وقد تضمن برنامج هذه الدورة أموراً في غاية الأهمية تركز على المفاهيم والمصطلحات التي ترتبط بقياس الأداء المؤسسي وعناصر قياس هذا الأداء بالإضافة إلى الخطوات الفنية اللازمة لقياس هذا الأداء.
وقـد أثنى المشاركون على هذه الدورة والتي تعتبر إضافة مهمة لهم ستنعكـس إيجابيـاً على تحسيـن الأداء وفي نهاية الدورة شكر الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المدرب والمشاركين متمنياً أن يثمر مثل هذه الدورات على تحسين أداء وإنتاجية الموظفين وكذلك ما يقدمونه من خدمات لكافة المتعاملين.