قامت إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي مؤخراً بتنظيم لقاء مفتوح مع طلبة الجامعات العاملة في الدولة ومسؤولي التدريب المهني في عدد من الكليات والجامعات، وذلك بهدف مناقشة سبل تطوير برامج التدريب المهني. ويعد هذا اللقاء الأول من نوعه على مستوى دولة الإمارات.
وأدار اللقاء كل من أحمد السركال، نائب رئيس أول ــ مدير الموارد البشرية للمجموعة، وعبيد الشامسي، مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي، وبحضور مسؤولي التدريب المهني في عدد من الكليات والجامعات بالدولة، مثل الجامعة الأميركية في دبي، والجامعة الأميركية في الشارقة، وكليات التقنية العليا في كل من دبي والفجيرة ورأس الخيمة، وجامعة الإمارات في العين، وجامعة عجمان، بالإضافة الى عدد من طلبة الجامعات وعدد من مسؤولي البنك.
وقام السركال بإلقاء كلمة الترحيب بالحاضرين، وقدم لهم عرضاً شاملاً عن إدارة الموارد البشرية في البنك والبرامج التدريبية المطروحة، وقال: »تأتي هذه الخطوة في إطار المسؤولية الاجتماعية لبنك دبي الإسلامي لتطوير الكفاءات الوطنية الشابة، حيث يحرص البنك على توفير البرامج التدريبية لطلبة الجامعات بهدف إعدادهم للحياة العملية وتزويدهم بالخبرات الازمة لمواجهة تحديات المستقبل«.
وأضاف:» تهدف هذه المبادرة الى تعزيز التعاون بين بنك دبي الإسلامي والمؤسسات التعليمية في الدولة، وذلك من خلال عرض وتبادل الآراء والمقترحات سواء من قبل إدارة الموارد البشرية في البنك أو مسؤولي التدريب في الجامعات مما سيساهم في تحسين وتطوير التدريب العملي الذي يوفره البنك للطلبة«.
وانتهى اللقاء بتقديم توصيات ومقترحات إيجابية متعددة لتفعيل برامج التدريب المهني في بنك دبي الإسلامي، تشمل تعزيز قنوات الاتصال والتعاون بين البنك والمتخصصين في إدارة شؤون الخريجين في الكليات والجامعات المختلفة.
دبي ــ البيان