قامت شركة ألمنيوم دبي المحدودة «دوبال»، إحدى أكبر منتجي الألمنيوم عالي الجودة في العالم، مؤخرا بتدشين حملتها الكبرى الهادفة إلى تدريب وتوظيف المواطنين في مصهر الشركة.

وتماشيا مع مبادرتها الاستراتيجية لإعداد المواطنين الإماراتيين للدخول في معترك الحياة المهنية وتحسين مهاراتهم الفنية وفقا للتوجيهات الرشيدة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية والصناعة رئيس مجلس إدارة «دوبال»، قامت الشركة بتدشين 3 برامج تدريبية كبرى.

وقال ابراهيم ناصر مدير عام إدارة الموارد البشرية، والكفاءة التنظيمية في «دوبال» إن هذه الدورات التدريبية الثلاث على اختلاف مدتها والتي تتم قبل التوظيف على فئات وظيفية مختلفة. تشمل هذه الوظائف مهنة الصيانة وتدريب رجال الإطفاء، وقسم المصهر.

ويتضمن برنامج التدريب المهني المعتمد على مدى أربع سنوات البرنامج التأسيسي في العام الأول الذي تشرف عليه أكاديمية اتصالات أما السنوات الثلاث الباقية فستكون في مقر دوبال حيث يكتسب المرشحون التدريب النظري والعملي على الوظيفة في مجالات الكهرباء والميكانيك واستخدام الآلات. وقد بدأت الدورة المكونة من 30 متدرباً في 10 أغسطس 2006.

وأضاف ناصر أنه مع اتمام الدورة بنجاح، سوف يمنح الخريجون وظيفة حرفي صيانة بدوام كامل في الأقسام/المجالات المحددة. وتشمل الدورات الأخرى ما قبل التوظيف برنامج الإطفاء وبرنامج العمل في المصهر.

وأوضح أنه تم تنظيم دورة جديدة لمدة عام واحد خلال هذا العام لإعداد 5 مواطنين إماراتيين لوظيفة رجال إطفاء، سيتم تدريبهم وفقا لمعايير الكفاءة العالمية.

وتركز أهداف الدورة على توصيل الخبرة الفنية والمهارات للمتدربين ذوي الخلفيات التعليمية المتنوعة وكذلك تعريف المرشحين وإعدادهم لمزيد من التطوير لتنفيذ أهداف دوبال الرامية الى تنفيذ سياسة التوطين الرشيدة. وسوف يكمل المتدربون العام الأول في التدريب النظري على الوظيفة ومع إكمال الدورة سيعملون بدوام كامل في ساعات عمل مختلفة مع قسم الإطفاء لاكتساب الخبرة العملية.

أما برنامج التدريب قبل التوظيف لمدة 6 أشهر للعمل في المصهر فقد وصل الآن الى الجولة الثانية حيث بدأت الدورة بالفعل في 10 سبتمبر 2006 وضمت 26 متدربا. ويوفر هذا البرنامج أيضا المعرفة النظرية والعملية والخبرة العملية خلال الوظيفة. ومع إكمال الدورة بنجاح، سيمنح الخريجون وظيفة مشغل مرفق بدوام كامل وسيتم توزيعهم على مناطق محددة في المصهر.

واشار ناصر إلى أن دوبال نظمت العديد من البرامج لصالح المواطنين الإماراتيين ونحن واثقون من أن هذه البرامج الثلاثة سوف تساعد بشكل كبير المواهب الشابة بين المواطنين الإماراتيين. ونحن حريصون على الاستمرار في تدريب المواطنين الإماراتيين على العديد من المهارات للتوظيف في دوبال.

دبي ـ «البيان»: