تنظم شركة «سي إم سي إس»، المتخصصة في حلول الإدارة والتنسيق، برنامجاً تدريبياً إقليمياً حول إدارة المخاطر والمشاريع، انطلاقاً من العاصمة أبوظبي بتاريخ 21 سبتمبر الجاري. ويهدف البرنامج إلى مساعدة الشركات في اعتماد الإصدار الحديث من نظام «بريمافيرا 0 ,5» لإدارة المخاطر الحرجة التي تواجهها المشاريع، لضمان مستويات مطردة من النمو.
وسيلقي البرنامج التدريبي الضوء على المزايا والتطبيقات الجديدة لنظام «بريمافيرا 0 ,5»، بما فيها تطبيق «Planner» لتخطيط المشاريع وتطبيق «Scheduler» الخاص بالجدولة الزمنية للمشاريع. وسيتضمن البرنامج عرضاً مفصلاً حول كيفية الانتقال من الإصدار الحالي «P3 3.1» إلى أحدث إصدار من هذا النظام، بالإضافة إلى استعراض المزايا التي يوفرها برنامج «بيرتماستر» لإدارة مخاطر المشاريع.
وقال بسام السمان، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة «سي إم سي إس»: «تواجه الشركات اليوم منافسة حادة وضغوطاً مستمرة لضمان مخرجات عالية الجودة، وترشيد النفقات، وتحقيق نمو في الأرباح. وبالطبع، فإن هذه المتطلبات تسفر في مجملها عن هيكلية إدارية معقدة تزيد من العوائق أمام تحقيق الأهداف المنشودة».
وأضاف أن برنامج «بريمافيرا 0 ,5» يتيح للشركات إدارة المشاريع والموارد والنفقات بكفاءة عالية، بما يساعدها في اتخاذ القرارات الصائبة ويعزز قدرتها على تسليم البرامج والمشاريع وفق الجدول الزمني والميزانية المحددين، وذلك من خلال تبني وتطبيق أفضل الممارسات.
ويوفر برنامج «بريمافيرا 0 ,5» بيئة عمل متناسقة من خلال مكوناته المتكاملة وواجهات تطبيقاته التي تتسم بسهولة استخدامها وإمكانية تعديلها بما يناسب المتطلبات الشخصية لجميع المعنيين بالمشروع».
وباعتبارها شريكا «بريمافيرا» المعتمد في منطقة الشرق الأوسط، تحرص «سي إم سي إس» على اتباع المناهج التدريبية العالمية التي توفرها الشركة المطورة للبرنامج والتي شهدت في الدورات السابقة حضوراً واسعاً من مديري المشاريع والمهندسين في أبرز الشركات بالمنطقة.
وقال جوزف فاركيه، مدير المشاريع في «ماكديرموت»: «لقد زودتنا «سي إم سي إس» ببرنامج تدريبي خاص من شأنه مساعدتنا في تحليل وإدارة وتخطيط المشاريع المستقبلية بما يضمن لنا تعزيز إنتاجيتنا وتفعيل مواردنا المادية والبشرية».
وعلق حامد الحارثي، رئيس قسم إدارة مشاريع تقنية المعلومات في بنك مسقط: «اتسم البرنامج التدريبي الذي وفرته لنا «سي إم سي إس» حول نظام «بريمافيرا» بأجواء تفاعلية مفيدة.