قالت «بيت دوت كوم» «Bayt.com» لخدمات التوظيف والتخطيط المهني عبر الإنترنت في الشرق الأوسط :إن هناك تحيزاً للجنسية في أماكن العمل في دول الخليج مما يشكل عائقاً أمام الأفراد في سبيل توظيفهم وتطورهم في سوق العمل في المنطقة.
وقال أكثر من نصف المشاركين في أحد الاستطلاعات التي أجرتها مؤخراً «بيت دوت كوم» إن جنسيتهم شكلت عائقاً في سبيل توظيفهم، بينما صرح 40 في المئة من الأفراد المشاركين في استطلاع منفصل لـ «بيت دوت كوم» أن الجنسية تلعب دوراً واضحاً في تطور وتقدم الموظفين في المنطقة.
وتم إجراء هذين الاستطلاعين عبر الإنترنت من خلال موقع «بيت دوت كوم» في شهر يونيو الماضي، وقد استقطبا مئات المشاركين غالبيتهم في دولة الإمارات ودول الخليج. وكشف استطلاع آخر أجري أيضاً في شهر يونيو واستقطب 208 مشاركين عبر الإنترنت أن مستويات الرواتب في المنطقة تتأثر بشكل كبير بموطن الشخص. وقال حوالي نصف المشاركين في الاستطلاع إن الجنسية تملي تحديد الراتب إلى حد كبير.
وقالت منى عطايا، نائب المدير للتسويق في شركة «بيت دوت كوم»، إن النتائج المقلقة لهذه الاستطلاعات تعكس أن العديد من الاحترافيين في المنطقة يعتقدون أن شركاتهم تقوم بتوظيف العاملين وإعدادهم للعمل وفقاً للجنسية. لكن هذه الاستطلاعات غير رسمية ولا تعد دراسة أكاديمية.
دبي ـ «البيان»