ارتفعت رواتب الموظفين في شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي بمتوسط 9 ,7% خلال العام الفائت، فيما كانت نسبة الزيادة بالإمارات 3 ,10% حسب ما أظهرته إحصاءات شركة جلف تالنت دوت كوم للتوظيف الالكتروني عبر شبكة الانترنت والتي تتخذ من دبي مقراً لها.
وأوضح التقرير السنوي الثاني لجلف تالنت دوت كوم حول حركة الرواتب في المنطقة أن قطر احتلت المركز الأول في القائمة للعام الثاني على التوالي بمعدل وسطي لزيادة الرواتب بلغ 1 ,11%، مقارنة بنسبة 9 ,7% العام الماضي.
والقطاعات التي نالت أعلى مستويات الزيادة في الرواتب هي القطاع المصرفي والبناء والطاقة، وهي نفس نتائج تقرير العام المنصرم وتعكس النمو القوي لتلك القطاعات. وسجل قطاع الرعاية الصحية والتعليم أدنى معدلات الزيادة في الرواتب.
وأوضحت الدراسة العوامل الرئيسية وراء الزيادة في معدلات الرواتب والتي تمثلت في استمرار حركة النمو الاقتصادي وتصاعد حدة المنافسة بين الشركات للحصول على أفضل المواهب والكوادر الوظيفية، إضافة إلى ارتفاع تكاليف المعيشة في عدد من المناطق وخاصة في قطر والإمارات.
وبالرغم من استمرار تدفق العمالة الوافدة إلى منطقة الخليج، وخاصة إلى دبي، أشار التقرير إلى أن أعداداً من المقيمين اختارت مغادرة المنطقة بعد أن حطمت معدلات التضخم العالية إمكانية توفير أية مبالغ من رواتبهم. ومن العوامل الأخرى التي أشار لها تقرير جلف تالنت دوت كوم النمو الاقتصادي القوي في الهند التي تعتبر، تقليدياً، المورد الرئيسي للعمالة الوافدة في دول التعاون.
وأشار التقرير أيضاً إلى تراجع الفروقات في الراتب بين الجنسيات المختلفة والتي كانت سمة منتشرة في منطقة الخليج. واعتمد تقرير جلف تالنت دوت كوم على دراسة شملت 3000 موظف في الشرق الأوسط ولقاءات مع رواد الأعمال على المستوى الإقليمي، إضافة إلى المتخصصين في مجال الموارد البشرية.
دبي ـ «البيان»