حققت اعمار للخدمات المالية إنجازاً كبيراً في توطين الوظائف. ووصلت نسبة التوطين من إجمالي العاملين في قسم الوساطة المالية إلى 91%. فيما بلغت نسبة التوطين في مناصب الإدارة العليا 75% ، وفي الوظائف الوسطى 44% وبلغت 28% في الوظائف المكتبية.
وقال علي فريد الخطيب الرئيس التنفيذي لاعمار للخدمات المالية إن الشركة تمكنت من توطين قرابة 36% من وظائفها عامةً حتى الآن ، وأنها تسعى لزيادة نسبة التوطين لتصل إلى 40 % إيماناً من الشركة بالدور الكبير الذي يمكن أن يقوم به أبناء الإمارات في دعم وتطوير قطاع المال والأعمال في الدولة.
وأضاف: ان اعمار للخدمات المالية تعمل باستمرار على زيادة نسبة توطين الوظائف انطلاقاً من التوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ، الذي يحرص أشد الحرص على أن يتبوأ أبناء الإمارات مكانتهم في جميع قطاعات العمل وأن تتاح لهم الفرصة لإثبات جدارتهم والمساهمة في تطوير بلدهم.
وأوضح أن الشركة وضعت منذ بداية عام 2006 استراتيجية لاستقطاب أبناء الإمارات للعمل لديها وقد نجحت من خلال تطبيقها لهذه الاستراتيجية في جذب الكفاءات المواطنة الشابة التي شغلت العديد من وظائف الشركة.
دبي ـ «البيان»