أعلن بنك دبي الإسلامي عن بدء عملية الاختبار لـ 70 متقدماً للمشاركة في برنامج »قيادي« التدريبي، والذي يهدف إلى صقل وتطوير المهارات القيادية للمواطنين الراغبين في العمل بالقطاع المصرفي.
ويهدف برنامج »قيادي« إلى تدريب وتنمية الكوادر البشرية المواطنة وتأهيلها لتولي مناصب قيادية في البنك ومن ضمنها تولي مهام إدارة الفروع، ومن المتوقع ان ينطلق البرنامج في منتصف سبتمبر حيث سيمتد لفترة 18 شهراً. وقد استقبل البنك أكثر من 200 مواطن تقدموا للمشاركة في البرنامج، وذلك على مدى يومي 15 و16 أغسطس الجاري حيث قام بإجراء عدد من المقابلات مع المتقدمين.
ورحب أحمد السركال نائب رئيس أول، مدير الموارد البشرية للمجموعة بجميع المتقدمين، وقال: »نحن مسرورون جداً بالإقبال الكبير الذي يشهده برنامج قيادي، ولقد كانت عملية اختيار 70 متدرباً من أصل 200 متقدم صعبة نوعاً ما نظراً لتقارب مستويات المتقدمين المؤهلين للدخول في البرنامج«.
وأضاف: »سيخضع المتقدمون الذين وقع الاختيار عليهم لبرامج تدريبية نظرية وعملية مكثفة بهدف إعدادهم لتولي مسؤوليات أكبر، تصل حتى تولي إدارة الفروع«.
من جهته، قال عبيد الشامسي مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي: »يهدف البرنامج في مرحلته الأولى بشكل أساسي إلى صقل وتنمية مهارات المشاركين، وذلك من خلال تحديد إمكانياتهم على عدة مستويات من ضمنها المهارات الإدارية والفنية والقيادية. وفي مرحلة لاحقة، يقوم البرنامج بالتركيز على دورات تدريبية نظرية وعملية وفقا لمنهاج تدريبي شامل«.
واختتم الشامسي: »سيتمتع المشاركون في البرنامج بمزايا وظيفية متميزة في الدرجة والحوافز من ضمنها فرص واعدة للتطور الوظيفي.«