بدأ مصرف الشارقة الإسلامي مؤخراً تدريب 40 طالباً في مختلف أقسام وفروع المصرف ضمن فعاليات برنامج التدريب الصيفي لعام 2006. أعلن ذلك عمر العوضي رئيس قسم التدريب والتطوير في المصرف،

وأوضح أنه قد تم وضع برنامج متكامل للتدريب الصيفي للعام الحالي يستمر طوال شهري يوليو وأغسطس بمشاركة 40 من طلبة المرحلة الثانوية، حيث تم توزيعهم وفق برنامج زمني على أقسام وفروع المصرف.

وأشار إلى أن البرنامج يتعامل مع المتدرب كموظف شبه رسمي حيث يطلب منه الحضور ضمن ساعات العمل الرسمية بالمصرف كبقية الموظفين الرسميين، كما يتم متابعته خلال برنامج التدريب القيام بواجبات ومهام عمل محدده تتوافق مع قدراته العقلية والجسدية.

وأضاف العوضي أن قسم التدريب والتطوير بالمصرف يقوم بمتابعة نشاط الطلبة في برنامج التدريب من خلال تقارير الأقسام والمشرفين فيها على مسألة التدريب، كما يتم طلب تقارير مماثلة للأداء من قبل المتدربين لتقييم عملية التدريب في تلك الأقسام يتم خلالها حصر الإيجابيات وإبراز مواقع التطوير الممكن إجراؤها.

وأكد رئيس قسم التدريب والتطوير بالمصرف حرص المصرف على أن توفير فرص تدريب لطلبة المدارس باعتبارها جزءاً من المسؤولية الاجتماعية التي تقع عليه تجاه المجتمع وبالأخص تجاه الشباب المواطن الطموح في مراحله الدراسية الأولى لتزويده بالمهارات المهنية والاجتماعية اللازمة

لإكسابه القدرة على بناء تصور مبدئي لمستقبله المهني الأمر الذي يمكنه من توظيفها بشكل سليم من خلال الاختيار السليم للتخصص المناسب في مراحل دراسته العليا.

الجدير بالذكر أن مصرف الشارقة الإسلامي يقوم أيضاً بتدريب طلبة المرحلة الجامعية ضمن برنامج مستمر طوال العام بالتنسيق مع المعاهد والجامعات المختلفة بالدولة.