قامت الزامل للاستثمار الصناعي بوضع 74 شاباً سعودياً تم توظيفهم مؤخراً في برنامج تدريبي شامل، وذلك كجزء من استراتيجية خاصة تهدف لملء 160 وظيفة شاغرة متخصصة ضمن قطاعات الشركة الأربعة بالمواطنين السعوديين.
ولتشكيل المرحلة الأولى من هذه الاستراتيجية، فقد أكمل المتدربون مؤخراً مقررات تدريبية بدوام كامل إضافة إلى تدريب نظري وعملي من خلال ورش عمل مختلفة في كل من المركز التدريبي التابع للشركة والكلية التقنية بالدمام. وشملت المقررات التخصصية »تركيب وتشكيل المعادن«، و»تشغيل المكينات والآلات«، و»اللحام«.
وقال عبدالله محمد الزامل، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة الزامل للاستثمار الصناعي، إن البرنامج التدريبي مصمم بعناية ويهدف إلى تطوير الكفاءات الرئيسية بما يتلاءم ومتطلبات العمل المتزايدة للشركة.
وأضاف ان شركة الزامل للاستثمار الصناعي ملتزمة بدعم المجتمع المحلي وهذا يتضمن بشكل طبيعي ضمان أن نقوم بتشجيع وتنمية مواهب ومهارات الموارد البشرية الشابة للمملكة«.
وبالإضافة إلى التدريب الأساسي، فقد تم أيضاً إعطاء الموظفين الـ 74 ـــ الذين يشكلون جزءاً من خطتنا الحالية لتوظيف ما مجموعه 160 موظفاً جديداً ـــ تدريباً خاصاً لتنمية المهارات العامة والأساسية لديهم.
وهذا يشمل التفكير الإبداعي وحل المشكلات والعمل الجماعي والاتصال والتواصل وحسن التعامل مع الآخرين وإدارة الوقت، إضافة إلى مواضيع أساسية أخرى لغرس السلوكيات الإيجابية في العمل والانضباط والمواظبة في العمل، واحترام أنظمة وقوانين العمل والانتماء إلى المؤسسة والولاء لها«.
وتضمن الاتفاقيات السابقة بين شركة الزامل للاستثمار الصناعي والكلية التقنية بالدمام أن يكون الموظفون الحاليون والقادمون قادرين على استغلال وسائل التدريب المتطورة والمتوفرة لهم من خلال التنسيق والتفاعل المميز بين الشركة ومراكز التدريب الأخرى المتوفرة.
وقال الدكتور محمد شريف، مدير التدريب بشركة الزامل للاستثمار الصناعي: »لا توفر هذه الدورات التدريبية المهارات الأساسية لإنجاز المهام المختلفة فحسب، بل تتعداها لتعزز تطوير الشخصية،
كما يمكن للمتدرب متابعة برامج إضافية متقدمة في مرحلة لاحقة. وهذا أيضاً جزء من استراتيجيتنا لسعودة الوظائف حيث نقوم بتوفير المساعدة لمساندة وتشجيع موظفينا السعوديين الشباب لتحسين أدائهم وتعزيز تطورهم الوظيفي وإكسابهم المهارات العملية اللازمة«.
وتشجع الشركة بشكل فاعل تقدم المواطنين السعوديين في كافة المستويات. وتعتبر هذه الخطوة في التوظيف والتدريب آخر إضافة إلى للمكونات العديدة للمبادرة الشاملة للشركة في سعودة الوظائف.
وتتضمن هذه المبادرة أيضاً تقديم منح دراسية للطلاب لأغراض التعليم العالي وبرامج الدراسات العليا لوضعهم على »المسار السريع« لتولي الوظائف الإدارية العليا في الشركة في المستقبل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن برامج التدريب على رأس العمل في شركة الزامل للاستثمار الصناعي معتمدة من قبل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني. وسوف تضاف هذه المجموعة المكونة من 74 شاباً سعودياً إلى العدد المتزايد من الموظفين السعوديين في قطاعات الشركة المختلفة.