أكدت شركة دبي الإسلامية للتأمين وإعادة التأمين (أمان) أن قطاع التأمين أصبح واحداً من أكثر القطاعات حيوية ونموا في الدولة مما حوله إلى بيئة قادرة على استقطاب الكوادر الوطنية نظراً لما توفره من فرص نمو وتطور واعدة.

وتعد تنمية وتطوير الكوادر والمساهمة في تشجيع العمل في قطاع التأمين إحدى الأهداف الرئيسية التي تسعى شركة أمان لتطبيقها. ولقد أثبتت تجربتنا في مجال تشجيع الشباب المواطنين على العمل في قطاع التأمين المحلي ووجود رغبة حقيقية لدى المواطنين للعمل في هذا القطاع.

وقال حسين محمد الميزه العضو المنتدب إن أمان نجحت في تسجيل أعلى معدلات توطين بين شركات التأمين المحلية إذ وصلت نسبة المواطنين العاملين بالشركة في الربع الثاني من العام الحالي 2006 م إلى 22 % من الإجمالي.

وتمكنت »أمان« من استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في القطاع على الرغم من حداثة عهدها. حيث تم تعيين كوادر وطنية مؤهلة للعمل في هذا القطاع الهام فقد تم مؤخرا تعيين أحمد حمد السويدي مديراً للشؤون الإدارية والموارد البشرية للشركة في دبي.

كما تم تعيين راشد الميزه مديراً لفرع الشركة في الشارقة والمناطق الشمالية. وتأتي هذه الخطوة استكمالا لسياسة الشركة التوسعية وتعزيزاً لحضورها في جميع المناطق بالدولة.