أعلن بنك دبي الإسلامي عن إطلاق برنامج «قيادي» الذي يهدف إلى تدريب وتأهيل الكوادر البشرية المواطنة وذلك في إطار رؤية البنك المرتكزة على تطوير المهارات القيادية للمواطنين بهدف الارتقاء إلى أفضل الخدمات في القطاع المصرفي بالدولة ومواكبة أحدث الممارسات في القطاع المصرفي على المستوى العالمي.
وينطلق البرنامج في منتصف سبتمبر حيث يمتد ل18 شهراً وقد طرحه البنك لفتح باب المشاركة من قبل الكوادر المواطنة من داخل البنك وخارجه. ويمكن للمواطنين الحائزين على الدرجة الجامعية والدبلوم العالي أو ما يعادلهما ان يتقدموا للمشاركة في البرنامج.
ويأتي إطلاق البرنامج في إطار رؤية البنك الهادفة إلى تنمية طاقات المواطنة وتأهيلها لتولي مناصب قيادية في البنك من ضمنها مديرو الفروع، ذلك ان هذه الكوادر تتمتع بدور أساسي في وضع خطط التطوير وتطبيقها من خلال قيادتها الطموحة التي تسهم في الارتقاء بمستوى وجودة الخدمات المصرفية التي يوفرها البنك وبالتالي بتطور القطاع المصرفي في الدولة بشكل عام.
وقال عبيد الشامسي مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي إن البرنامج يهدف بشكل أساسي إلى صقل وتنمية مهارات المشاركين ليكونوا مديري فروع بكل المقاييس وذلك من خلال تحديد إمكانياتهم على عدة مستويات من ضمنها المهارات الإدارية والفنية والقيادية. وفي مرحلة لاحقة، يقوم البرنامج بالتركيز على دورات تدريبية نظرية وعملية داخل وخارج الدولة وفقا لمنهاج تدريبي شامل.
كما سيتم تخصيص مرشد مؤهل يقوم بتوفير التوجيه والمتابعة المستمرة لكل متدرب. وأضاف ان إطلاق هذا البرنامج يؤكد سعي البنك المستمر لاستقطاب الكوادر الوطنية والمحافظة عليها من خلال فتح مجال التطوير والتدريب المستمر وهو ما يعزز القدرة الإنتاجية للكوادر الوطنية من جهة ويساهم في الارتقاء بمستوى وجودة خدمات البنك من جهة أخرى.
وفي هذا المجال، فإن المشاركين في البرنامج سوف يتمتعون بمزايا وظيفية متميزة في الدرجة والحوافز من ضمنها فرص واعدة للتطور الوظيفي، هذا بالإضافة إلى متابعة مستمرة من قبل مرشد يتمتع بخبرة طويلة في المناصب الإدارية العليا.