وقع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية مذكرة تفاهم مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع التابع لجامعة الشارقة تهدف إلى تبادل الخبرات بين المعهد والجامعة وتوفير المحاضرات والبرامج التدريبية اللازمة للموظفين الحكوميين.
وقع المذكرة محمد جاسم إبراهيم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية والمهندس صلاح طاهر الحاج مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع، وقد نصت الاتفاقية على تنظيم البرامج التدريبية المشتركة وترشيح متحدثين للمؤتمرات أو الملتقيات التي ينظمها الطرفان.
وتعليقاً على توقيع الاتفاق، قال محمد جاسم إن »الشراكة مع جامعة الشارقة تشكل خطوة جيدة في تعزيز الدور الأكاديمي للمعهد، بعد أن نجح في ترسيخ مكانته كجهة رائدة توفر برامج تدريبية متطورة للموظفين في القطاعات الحكومية«، مشيراً إلى أن ذلك »يساهم في توعية المتدربين إلى ضرورة الارتقاء بالأداء الوظيفي إلى مستويات عالية من الجودة والتميز والابتكار، ما يعود بالفائدة عليهم لجهة اكتساب الخبرة وإثبات الجدارة وتفعيل الإنتاج«.
وبموجب الاتفاق، يساهم مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع التابع لجامعة الشارقة إلى جانب معهد دبي لتنمية الموارد البشرية في توفير التدريب والاستشارات ضمن إطار برنامج التميز الخاص بحكومة الشارقة، ولاسيما في مجالات القيادة ووضع الاستراتيجيات والخطط وتعزيز المهارات الشخصية.
ويعمد المركز إلى ترشيح متحدثين للمؤتمرات والملتقيات التي ينظمها المعهد، ومن جهته، يحظى المعهد بإمكانية نشر دراساته وإصداراته على الموقع الإلكتروني للمركز. كما سيتعاون الطرفان في مجال الدراسات الميدانية ذات العلاقة والاستشارات والبحث العلمي بحيث يتعاون أعضاء هيئة التدريس والطلبة مع المعهد لتنفيذ تلك البحوث والدراسات.
وأضاف جاسم: »لا يقتصر عمل معهد دبي لتنمية الموارد البشرية على إمارة دبي فحسب، بل يشمل كافة أنحاء الدولة، ومن هنا جاء التعاون مع جامعة الشارقة، بعد أن كان المعهد عقد سابقاً اتفاقيات لتوفير دورات تدريبية للموظفين الحكوميين في إمارة رأس الخيمة والفجيرة«.
من جهته قال صلاح الطاهر: »يقوم مركز التعليم المستمر في جامعة الشارقة بدور حيوي كوجهة للتعلم المستمر متعدد الاختصاصات توفر خدماتها للأفراد ومؤسسات القطاعين العام والخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة، الأمر الذي يساهم في رفع مستويات الأداء الوظيفي وتعزيز القدرة التنافسية، ويلتزم المركز بفكرة التعليم المستمر عبر برامج عالية الجودة ومتجددة باستمرار«.
وأضاف: »نتطلع لأن تسهم هذه الاتفاقية في تعزيز دور المركز والجهود التي يبذلها للارتقاء بمستوى العنصر البشري وإعادة تأهيل الكوادر البشرية، بما يضمن بناء جيل من الكفاءات من المواطنين لقيادة عملية التطوير المستمرة«.
يشار إلى أن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية يستهدف تطوير الكوادر الوطنية، وزيادة فرص عمل المواطنين عبر منحهم شهادة معترف بها عالمياً وتلبية حاجات القطاع الخاص إلى كوادر مواطنة مؤهلة. حيث يتم تطوير برامج عمل المعهد بالتعاون مع نخبة من الشركاء العالميين.
دبي ــ »البيان«: