أشار تقرير عن سوق العمل نشر أمس أن الشركات الدولية العاملة في سنغافورة تواجه صعوبة في الحصول على احتياجاتها من المسؤولين التنفيذيين بسبب ضعف الأجور. وأشار العديد من الشركات التي شملها مسح اقتصادي إلى اعتزامها عرض أجور أعلى للموظفين الذين يتوقعون الحصول على دخل أكبر رغم أن ظروف سوق العمل في سنغافورة ليست جيدة.
وأجرت الدراسة مؤسسة هودسون الأميركية للتوظيف. وركزت بشكل أساسي على خطط الشركات الدولية للتوظيف خلال الربع الثالث من العام المقبل. وأشار التقرير إلى أن خطط التوظيف بالنسبة لهذه الشركات خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر المقبل هي الأكبر خلال خمس سنوات. وشمل المسح 656 شركة. وقالت 56% من هذه الشركات إنها تعتزم تعيين المزيد من الموظفين التنفيذيين مقابل 52% فقط خلال الربع الثاني من العام الحالي.
(د ب أ)