أظهرت إحصاءات رسمية صدرت في موسكو أن دخول النساء في روسيا تقل عن دخول الرجال بنسبة 39 في المئة. وتواصل الفجوة اتساعها. فقد انخفض متوسط أجر النساء من 70 في المئة من متوسط أجر الرجال في عام 1998 إلى 61 في المئة في عام 2005. إلا أن روسيا تتقدم الدول الصناعية الكبرى الأخرى في هذا المجال، ففي اليابان، مثلا، يبلغ متوسط أجر النساء 45 في المئة من متوسط أجر الرجال.
وكان متوسط أجر النساء في الاتحاد السوفييتي يبلغ 70 - 75 في المئة من متوسط أجر الرجال. وأظهرت إحصاءات صدرت في عام 2003 أن متوسط أجر النساء في بيلاروسيا بلغ 81 في المئة من متوسط أجر الرجال بينما هبطت هذه النسبة في أرمينيا وطاجيكستان وكازاخستان إلى 42 و43 و61 في المئة على التوالي.
وتقف وراء الفجوة بين أجور النساء والرجال في روسيا عدة أسباب يأتي في مقدمتها أن غالبية النساء يعملن في القطاع الحكومي، وعلى الأخص التعليم والرعاية الصحية، حيث تعتبر المرتبات منخفضة بالمقارنة بما يتقاضاه من يعملون في القطاعات »الرجالية«.