احتفلت »إعمار العقارية« بمرور عام كامل على إطلاق برنامجها المتميز لمقترحات الموظفين، حيث قامت بتكريم الفائزين بهذا البرنامج على مختلف فئاته. وقام أحمد المطروشي، العضو المنتدب لإعمار العقارية في الإمارات بتوزيع الجوائز على الفائزين وذلك خلال حفل خاص أقيم في فندق جراند حياة بدبي.
كما قام المطروشي أثناء الحفل بإطلاق المسمى الجديد للبرنامج ليحمل عنوان »أفكار«، وذلك بهدف إعطاء مدلولات أكثر وضوحاً عن محتواه وآفاقه التطويرية.
وتستند الرؤية التي يقوم عليها برنامج مقترحات الموظفين »أفكار« على سعي إعمار العقارية الدائم إلى رصد آفاق التطوير والتقدم وتشجيع العملية الإبداعية وروح الابتكار لدى موظفيها. وتم اختيار قسم إدارة العقارات عن فئة »أكثر الأقسام فاعلية« ضمن مجموعة جوائز البرنامج، حيث قام جيفان دي مللو، مدير القسم باستلام الجائزة.
أما فئة »أكثر الموظفين فاعلية في المقترحات« فقد حصدت جائزتها ليليا ديسوزا من قسم خدمة العملاء، في حين حصل »روستن كاوتنهو« من قسم إدارة العقارات على جائزة »أفضل المقترحات«. وقد حصل الفائزون على جوائز نقدية تشجيعية بلغت قيمتها 2500 لكل شخص. كما تضمنت فعاليات الحفل توزيع شهادات تقديرية خاصة على المتدربين الجدد في برنامج مراقبة الجودة (أيزو 9001:2000).
وقال المطروشي »يحتل الكادر البشري موقع الصدارة في قائمة عوامل ومتطلبات نجاح المؤسسات والشركات. ولا شك أن الاستثمار في الموارد البشرية هو الذي يحدد مسيرة الشركة بين النجاح والفشل، والامتياز والضعف والنمو والبقاء.
وقد أبدى موظفو إعمار كثيراً من التفاعل والسعي الدائم للإسهام في مسيرة إعمار العقارية الناجحة، وأن مشاركتهم عبر مبادرة »أفكار« خير تجسيد لهذا التوجه.«