قالت شركة جنرال موتورز كورب ان 35 ألف عامل او نحو ثلث العاملين الذين تحسب أجورهم بالساعة قبلوا تعويضات للتقاعد المبكر عن العمل في الشركة وهو رقم يتجاوز التوقعات ويساعد اكبر شركة منتجة للسيارات في العالم على تحقيق هدفها الموضوع لخفض الوظائف قبل عامين من الموعد المحدد.
كما أعلنت دلفي كورب وهي وحدة كانت تابعة سابقا لجنرال موتورز ان 12600 عامل يتقاضون أجورهم عن الساعة وافقوا على التقاعد وفقا لبرنامج حوافز وضع في اطار اتفاق مع جنرال موتورز واتحاد العاملين في صناعة السيارات.
ورفعت جنرال موتورز هدفها المعلن لخفض التكاليف عن طريق إصلاحات هيكلية إلى ثمانية مليارات دولار على الأقل سنويا بحلول نهاية العام الحالي من سبعة مليارات دولار.
وارتفعت أسهم جنرال موتورز أكثر من 40 بالمئة هذا العام بفضل توقعات بأن شركة صناعة السيارات تحقق تقدما في إعادة الهيكلة وزاد السهم واحدا بالمئة بعد انتهاء تعاملات أمس.
وبرنامج الخفض الطوعي للوظائف وهو من أكبر البرامج المماثلة التي تنفذها شركة أميركية جزء من برنامج إعادة هيكلة شامل اثر تكبد جنرال موتورز خسائر 10.5 مليارات دولار في العام الماضي.
والى جانب إلغاء 6500 وظيفة في العام الماضي معظمها نتيجة التقاعد تتوقع جنرال موتورز تحقيق هدفها بخفض 30 ألف وظيفة بحلول يناير 2007 قبل الموعد المحدد بعامين.ويتوقع ان تصل المبالغ التي توفرها جنرال موتورز هذا العام لحوالي خمسة مليارات دولار.
رويترز