أعلنت شركة دبي للعقارات عن انضمام مجموعة من مواطني الإمارات إلى برامج التدريب الصيفي التي تنظمها الشركة، وذلك في إطار إستراتيجيتها لتعزيز خبرات وإمكانيات الشباب المواطنين.
وتمثل برامج التدريب الصيفي التي تستمر فعالياتها خلال الفترة من بداية شهر يوليو وحتى نهاية شهر أغسطس،احدى المبادرات التدريبية الثلاث التي أطلقتها دبي للعقارات لمساعدة المواطنين الشباب وإعدادهم لدخول سوق الأعمال.
وقال محمد بن بريك الرئيس التنفيذي للمشاريع في دبي للعقارات: »نحن نؤمن بأن الكوادر البشرية المواطنة تمثل الثروة الكبرى بالنسبة لنا، ومن هنا فقد تم تصميم برامج التدريب العملي في دبي للعقارات بحيث تساهم في تعزيز مهارات وخبرات الشباب المواطنين وتسهيل اندماجهم في قطاع التطوير العقاري.
ومما لا شك فيه أن الشباب المواطن يشكل عماد الاقتصاد الوطني وأهم ركائز التنمية الشاملة«. وكانت دبي للعقارات قد قامت بتطوير برنامجين للتدريب العملي لتوفير فرص متميزة للمواطنين الشباب الراغبين في الالتحاق ببيئة عمل احترافية.
أولى هذه البرامج هو برنامج »التطوير« الذي يوفر فرص عمل للخريجين الحاصلين على شهادات الدبلوم عبر برنامج تدريبي لمدة ستة أشهر. ويهدف البرنامج إلى توفير كافة المهارات والخبرات التي تؤهل الخريجين للحصول على فرصة عمل مناسبة.
أما البرنامج الثاني فهو برنامج »الإتقان« الذي يستمر لمدة عام، ويركز على الخريجين الحاصلين على شهادات الدبلوم العليا وشهادات البكالوريوس، حيث يقدم البرنامج دورات تدريبية مكثفة لخريجي الجامعات تأهيلاً لدخولهم الحياة العملية.
من ناحية أخرى تساهم دبي للعقارات بدعم هيئة »تنمية« وبرنامج »كوادر« الذي يعنى بتطوير التعليم لدى خريجي المدارس من خلال عقد الندوات وورش العمل والبرامج التدريبية. كما تشارك دبي للعقارات في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية.
وأوضح بن بريك في هذا الإطار: »تتركز جهود الشركة على المدى البعيد في تعزيز مساهمتنا في تطوير وتأهيل الكوادر المواطنة في الدولة، وتأتي مشاركتنا في دعم برنامج كوادر وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، كجزء من مبادراتنا لدعم هذا التوجه،
حيث أنه لدينا العديد من الخطط المستقبلية لإيجاد حلول وأفكار مبتكرة تعزز من سياسات التوطين التي تنتهجها الشركة لزيادة معدلات النمو في نسب الكوادر الوطنية في السوق المحلي«.
دبي ـــ البيان