اختتم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية الرائد في مجال تدريب الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص، مؤخراً دورة تدريبية حول »قياس نتائج الأداء المؤسسي« مخصصة لمديري الإدارات والأقسام في دوائر رأس الخيمة بالتعاون مع برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي التابع لحكومة رأس الخيمة.
وشملت الدورة عدداً من الموضوعات أبرزها التعرف إلى سبل تصميم نظم قياس الأداء وإعداد مؤشراته وفقاً للنموذج الأوروبي، والاطلاع على نماذج عملية في جمع معلومات الأداء المؤسسي وتحليلها وعرضها، فضلاً عن درس متطلبات نجاح قياس نتائج الأداء وإعداد التقارير حولها.
وأشاد الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة مدير برنامج الشيخ صقر للأداء الحكومي المتميز بالشراكة مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية باعتبارها احدى الخيارات الاستراتيجية لتعزيز قدرات الموارد البشرية وتطوير مستويات أدائها.
وشدد على أهمية »تدريب الموظفين في الدوائر الحكومية وإطلاق قدراتهم وتأهيلهم لصنع المستقبل وتشكيل رؤى جديدة في مفاهيم وممارسات القطاع الحكومي في مختلف إمارات الدولة وفق أرقى مستويات الأداء«.
من جهتها، لفتت نادية كمالي مدير تطوير الأعمال في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية إلى أن »الدورة تأتي في سياق الدورات التدريبية الخاصة التي يوفرها المعهد بعد دراسة وافية لاحتياجات كل إدارة حكومية على حدة، وتصميم البرنامج التدريبي الذي يتناسب وهذه الاحتياجات«.
وأضافت ان هذه الدورات تأتي كجزء رئيسي من رسالة معهد دبي لتنمية الموارد البشرية التي تهدف إلى الارتقاء بأداء القطاعين الحكومي والخاص من خلال تأهيل جيل من الكفاءات من أبناء الدولة حسب متطلبات السوق وتوفير المهارات اللازمة وبناء قاعدة من الموارد البشرية المؤهلة لقيادة عملية التطوير المستمرة في الإمارات.
وكان معهد دبي لتنمية الموارد البشرية وقع اتفاق تعاون مع برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي في يوليو من العام الماضي يقضي بتنظيم سلسلة من الدورات والندوات حول معايير الأداء الحكومي المتميز، في خطوة تستهدف تعزيز مستويات أداء الدوائر الحكومية في رأس الخيمة.