قامت مجموعة جميرا الفندقية وبالتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية باستضافة عدد من المواطنين والمواطنات في جولات تعريفية إلى مختلف الأقسام والإدارات في أحد فنادق مجموعة جميرا. واستمرت هذه الجولات لثلاثة أيام قامت »جميرا« خلالها بالاتصال بالمواطنين والمواطنات من الذين تقدموا بطلبات توظيفهم خلال معرض الوظائف 2006.
وتأتي هذه الجولات التعريفية في إطار الجهود المتواصلة التي يبذلها كل من البرنامج و»جميرا« في سبيل دعم حركة التوطين في قطاع السياحة والفنادق. ووصل عدد الذين استدعتهم »جميرا« خلال هذه الجولات إلى حوالي 750 شابا وشابة من أبناء الدولة.
وأعربت عزة الشرهان مديرة برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية عن ثقتها في مستقبل التوطين في قطاعي السياحة والفنادق، مؤكدة ازدياد اهتمام المواطنين بهما والتخلي عن التردد والتخوف من العمل في هذا المجال.
وقالت الشرهان: »أنا متفائلة من النتائج التي تم تحقيقها حتى الآن وذلك خلال فترة قصيرة من إطلاق البرنامج، وما نراه اليوم من توظيف لمواطنين ومواطنات في وظائف غير متوقعة ومجالات جديدة بالنسبة لهم هو إنجاز ودليل على استعداد أبناء الإمارات للعمل في مختلف الظروف والتحديات«.
وكانت جميرا قد أعلنت قبل مدة عن توظيف ثمانية وعشرين مواطناً من أبناء الإمارات في عدد من فنادقها الفاخرة في دبي. وتسلم الموظفون الجدد أعمالهم من الفنادق التابعة للمجموعة بما فيها فندق برج العرب وفندق أبراج الإمارات وجميرا بيتش وفي عدد من أقسام الدعم الاستراتيجي التابعة للمجموعة ومنها أقسام الحجوزات وخدمة النزلاء والتدريب وتكنولوجيا المعلومات وغيرها.
الجدير بالذكر أن برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية يهدف إلى دمج الشباب من مواطني الدولة ضمن القوى البشرية العاملة في بناء وتشغيل اقتصاد الوطن. وإتاحة الفرصة أمامهم لإثبات جدارتهم بشكلٍ بارز لاسيما في القطاع الخاص، وذلك من خلال تنسيق وتنظيم جهود التعليم والتدريب المتاحة للمواطنين، للارتقاء بقدراتهم المهنية وتمكينهم من العمل في جميع مجالات العمل المتاحة في الدولة.