تحت رعاية سلطان بن سعيد المنصوري، وزير تطوير القطاع الحكومي في الإمارات، تطلق أكاديمية اتصالات اليوم الثلاثاء المؤتمر الإقليمي الأول لمراكز التقييم والتطوير الوظيفي، والذي ينظم للمرة الأولى في منطقة الخليج و الشرق الأوسط.
ويعقد المؤتمر في التاسع والعاشر من مايو الجاري في قاعة المؤتمرات التابعة لأكاديمية اتصالات في دبي وبحضور عدد كبير من الشخصيات الهامة والمدراء التنفيذيين وخبراء تنمية وتدريب الموارد البشرية من جميع القطاعات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط، هذا بالإضافة إلى عدد كبير من القيادات التنفيذية في مؤسسة الإمارات للإتصالات »اتصالات«.
وسيتم، خلال جلسات المؤتمر، تسليط الضوء على موضوع إطلاق مركز للخدمات الإلكترونية يهدف إلى تقييم كفاءة المستويات المختلفة والمتباينة من الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة.
والجدير بالذكر أن أكاديمية اتصالات تقوم بإدارة مركز التقييم والتطوير الوظيفي الذي يعد الأول من نوعه في المنطقة، وذلك بالتعاون مع مجموعة SHL-UK, International والتي تعد إحدى الشركات الدولية الرائدة في هذا المجال.
وفي هذا الإطار، قال الدكتور دعاء فارس مدير عام أكاديمية اتصالات: »نحن سعداء بحضور هذه النخبة من الخبراء الدوليين والذين ساهموا من خلال الأكاديمية في التعريف بمدى وأهمية مراكز التقييم والتطوير والقيمة التي تضيفها للمؤسسات والشركات«.
ويتضمن المؤتمر مناقشة العديد من القضايا، حيث يطرح كيفين كيريجان المدير الإقليمي للمجموعة موضوع »العوامل المؤدية لتحسين الأداء بالعمل »كما يناقش أيضاً »كيفية التعرف على الموهبة الحقيقية«، هذا بالإضافة إلى كلمتين لكل من جيمز بيواتر، مدير قسم علم النفس وجو نوكولسون، مدير تطوير الأعمال في المجموعة.
وذكرت مريم محمد، مديرة مركز التقييم والتطوير الوظيفي بأكاديمية اتصالات، أن هدف هذا المركز يتجسد في نشر ثقافة وإعداد كبار الكوادر المشاركة لتطبيق وممارسة أحدث أساليب قياس الكفاءات الوظيفية وبالتالي استخدامها وتطبيقها في عمليات التوظيف والتوجيه والتطوير الاحترافي والمهني.
كما أن تلك المحاور والتطبيقات الحديثة تساهم بفاعلية في خفض تكلفة العديد من البنود المالية الباهظة التي تثقل كاهل المؤسسات الرسمية والخاصة و التي يلزمها استقطاب كفاءات متطورة، كما أنها تساهم كذلك بتوجيه ميزانيات التأهيل والتدريب لتحقيق أكبر فاعلية ممكنة خاصة تلك الخطط التي تعنى بالكوادر الوطنية على اختلاف مستوياتها وتخصصاتها.