شاركت أملاك مؤخراً في معرض الوظائف 2006 الذي يعد من اكبر معارض التوظيف والتدريب والتعليم في الإمارات والذي يقام سنوياً بهدف المساعدة على توطين الوظائف من خلال خلق أرضية تعاون بين قطاع التعليم والقطاعات الصناعية والتجارية في الدولة. وتلقت الشركة ما يزيد على 4000 سيرة ذاتية وطلب توظيف من إماراتيين يرغبون العمل في أملاك خلال المعرض.
واستطاعت شركة أملاك للتمويل من خلال مشاركتها الناجحة في المعرض استقطاب عدد من المواهب الإماراتية للعمل لديها تماشياً مع استراتيجية الموارد البشرية التي تنتهجها الشركة والتي تهدف من خلالها إلى زيادة نسبة كادر العمل الإماراتي حتى 35% مع نهاية العام الحالي.
وشهدت أملاك زيادة مطردة في عدد الموظفين الإماراتيين الذين تشكل نسبتهم حالياً 26% من إجمالي عدد الموظفين، ومن النساء الإماراتيات نسبة تصل إلى 40% في حين تشغل ثلاث منهن مناصب عليا.
وتسعى أملاك بشكل متواصل إلى توفير فرص العمل أمام الإماراتيين انسجاماً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في استيعاب الشباب الإماراتي في مختلف ميادين العمل للإسهام في النهضة الحديثة التي تشهدها الدولة.
وأكد محمد علي الهاشمي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة أملاك للتمويل، على التزام الشركة في دعم وتشجيع الشباب الإماراتي في مختلف المجالات والحرص على توفير جميع السبل التي من شأنها صقل مواهبهم واكتساب المعرفة والخبرات في جميع ميادين العمل.
ومن جانبها أكدت فاطمة خميس سالمين، مسؤولة التوطين في شركة أملاك، على اهتمام الشركة بلعب دور فاعل في عملية التوطين التي تنشدها الدولة وقالت إن أملاك في مقدمة الشركات والمؤسسات المحلية الأخرى في عملية توطين الوظائف في مختلف الأقسام لديها لأننا نؤمن بأن توفير فرص العمل وتطوير الخبرات المهنية للإماراتيين هو واجب وطني يتوجب علينا جميعاً الحرص عليه.«