أكدت دراسة قام بها موقع جلف تالانت دوت كوم المتخصص في خدمات التوظيف، التوجه الذي اعتمدته شركات في المنطقة والتي يتزايد عددها باستمرار نحو منح أفضلية تملك الأسهم فيها من خلال عمليات الاكتتاب الأولي العام لأعضاء اداراتها وموظفيها. ويمثل هذا التوجه تحوّلاً كبيراً من الممارسات التقليدية لتعويضات موظفي الشركات والمؤسسات في المنطقة.
واعتمد تقرير جلف تالانت دوت كوم، الذي حمل عنوان »مشاركة الموظفين في اكتتابات الأسهم في الشرق الأوسط«، على لقاءات مع نماذج تمثل الرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية وكبار الموظفين في قطاع الاستثمار والمصارف والسلطات التنظيمية في دول مجلس التعاون الخليجي.
وأوضحت الدراسة أن انتشار عمليات الاكتتاب الأولي العام على أسهم الشركات في أسواق الخليج والشرق الأوسط والطلب الذي زاد على العرض في هذه المبادرات خلق فرصة ثمينة للشركات لمكافأة موظفيها من خلال منح الأفضلية لهم لتملك الأسهم من خلال عمليات الاكتتاب الأولية.